咨詢者：大家企業(yè)有一些員工是推行年薪制的，她們碰到節(jié)假日日期內(nèi)加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)依照哪些規(guī)范測(cè)算加班費(fèi)？

　　咨詢師：針對(duì)推行年薪制的員工，假日基數(shù)的明確，公司應(yīng)根據(jù)團(tuán)體合同約定或通過(guò)一定民主化程序流程制訂一套完善的內(nèi)部管理制度，以健全對(duì)這種工作人員計(jì)發(fā)假期工資的方法，主要內(nèi)容應(yīng)不違背有關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求。對(duì)推行年薪制或按考評(píng)周期時(shí)間實(shí)現(xiàn)薪水的員工，用人單位理應(yīng)每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范預(yù)付款薪水，年尾或考評(píng)周期時(shí)間到期時(shí)清算。 【延伸閱讀】新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？ 7天加班工資最少519.6元“雙節(jié)”加班費(fèi)三倍二倍各四天 勞動(dòng)局：“年尾大紅包”不可以抵加班費(fèi)假期加班加點(diǎn)工資怎么算？加班費(fèi)怎樣算：記時(shí)或是計(jì)件工資?年薪制的員工，依照哪些規(guī)范測(cè)算加班費(fèi)如何計(jì)算才可以避免加班費(fèi)被亂扣自行加班加點(diǎn)能規(guī)定加班費(fèi)嗎？