一、什么技術(shù)工種享有高溫津貼？

　　高溫補(bǔ)貼是為確保酷暑時節(jié)高溫情況下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和公司生產(chǎn)運(yùn)營活動的常規(guī)開展，確保企業(yè)員工在工作生產(chǎn)過程中的安全可靠和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費(fèi)派發(fā)規(guī)范。國家規(guī)定，公司單位分配員工在炎熱天氣下(日最高溫度做到35℃以上)，室外工作中和不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向職工付款高溫津貼。

　　可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下運(yùn)行的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，才可以得到高溫補(bǔ)貼。室外工作例如交巡警、快遞小哥、施工人員、清潔工人、室外線路檢測職工；房間內(nèi)工作如煉鋼工人、機(jī)械設(shè)備鑄造職工等都能享用到高溫補(bǔ)貼。

　　二、員工沒有取得高溫津貼該怎么辦？

　　依據(jù)規(guī)定，公司單位理應(yīng)為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、衛(wèi)生指標(biāo)規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。不可以派發(fā)錢物取代給予高溫防暑飲品。高溫防暑飲品不可充抵高溫補(bǔ)貼。

　　市人力社保局表明，員工在持續(xù)高溫下工作卻收走到高溫補(bǔ)貼的，可根據(jù)公司所處的關(guān)于勞動仲裁協(xié)商組織爭得合法權(quán)利，或撥通12333舉報。公司單位拒不派發(fā)高溫補(bǔ)貼的，員工可向用人所在城市縣級以上人力資源管理社保主管機(jī)構(gòu)舉報。

　　總的來說，高溫津貼是我國強(qiáng)制性要求的，歸屬于員工的福利工資待遇。按規(guī)定，享有高溫津貼的技術(shù)工種包含在戶外和房間內(nèi)高溫自然環(huán)境工作中的員工，例如建筑工人、快遞小哥等。每一個地區(qū)要求的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各有不同，員工沒有取得該筆補(bǔ)助得話，要找本地工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)體現(xiàn)。