一.享有高溫津貼的情況是啥

依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》要求，日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當(dāng)日戶外室外工作。因天氣炎熱停止工作.減少運(yùn)行時(shí)間的，用人公司不能扣減或減少員工薪水。不可以派發(fā)錢財(cái)取代給予高溫防暑飲品，高溫防暑飲品不能充抵高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼有什么標(biāo)準(zhǔn)以下：

1.新方法要求，員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。用人公司合理安排員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所氣溫減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并歸入職工薪酬。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保險(xiǎn)部門聯(lián)合相關(guān)部門制訂，并按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)調(diào)節(jié)。

2.全國(guó)各地沒有統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼規(guī)范，各省區(qū)大部分是按照各地區(qū)的本身狀況來制訂高溫補(bǔ)貼規(guī)范的。目前為止，全國(guó)各地一共有2兩個(gè)省區(qū)派發(fā)高溫補(bǔ)貼。從各省區(qū)派發(fā)高溫補(bǔ)貼的額度看來，其與城鄉(xiāng)居民平均人均收入正相關(guān)。

3.除開火爐城市重慶市外，各省區(qū)派發(fā)高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)基本上一樣，均是露天35℃.房間內(nèi)33℃，僅有火爐城市重慶市的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定較為嚴(yán)苛，最低溫為37℃。

4.派發(fā)高溫補(bǔ)貼時(shí)間較長(zhǎng)的是海南，從4月至10月，有7個(gè)月。重慶市.廣東省.福建省3地為5個(gè)月。北京市.江西省等 5 省區(qū)發(fā) 高溫補(bǔ)貼的時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月，徹底依照夏天時(shí)間開展補(bǔ)貼。

二.怎樣申請(qǐng)高溫津貼

能夠 書面向公司提交申請(qǐng)，假如被拒絕得話，能夠 向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門檢舉。

1.依據(jù)你所屬省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條款申請(qǐng)辦理：

一般狀況下：

員工要是在天氣炎熱下工作中，試舉重慶規(guī)范為例子：日最高溫度做到35℃之上.37℃下列（沒有37℃）為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃ 之上.40℃下列（沒有40℃）為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃左右則為抗壓強(qiáng)度天氣炎熱。天氣炎熱期內(nèi)，用人公司除按照規(guī)定向職工結(jié)算薪水外，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至10 元規(guī)范派發(fā)，抗壓強(qiáng)度天氣炎熱下按每天每人十元至二十元規(guī)范派發(fā)。

這一溫度并不是以天氣預(yù)告的電視機(jī)或者廣播節(jié)目為標(biāo)準(zhǔn)的，是以你本地所屬的氣候主管機(jī)構(gòu)，如xx市氣象局公布的當(dāng)日溫度為標(biāo)準(zhǔn)。

2.假如合乎以上，你能立即打申請(qǐng)書“有關(guān)高溫津貼的申請(qǐng)辦理，依據(jù)xxxx方法，在xxxx狀況下，應(yīng)給與xxxxx補(bǔ)助?，F(xiàn)現(xiàn)向申請(qǐng)辦理，xxxx?！比绻闶亲约旱迷?，最好向負(fù)責(zé)人提，由負(fù)責(zé)人寫申請(qǐng)辦理，負(fù)責(zé)人不審理得話，能夠 連著一起在持續(xù)高溫下工作的朋友聯(lián)名鞋申請(qǐng)辦理；如果你是承擔(dān)相對(duì)應(yīng)部位的負(fù)責(zé)人得話，你獨(dú)立申請(qǐng)辦理， 并另附如不申請(qǐng)辦理也許會(huì)給公司導(dǎo)致處罰的實(shí)際條款配件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并搞好日常的溫度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)及戶外工作工作人員數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，便于派發(fā)。