一.享有高溫津貼的情況是啥

依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》要求，日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當日戶外室外工作。因天氣炎熱停止工作.減少運行時間的，用人公司不能扣減或減少員工薪水。不可以派發(fā)錢財取代給予高溫防暑飲品，高溫防暑飲品不能充抵高溫補貼。高溫補貼有什么標準以下：

1.新方法要求，員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補貼。用人公司合理安排員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對策將工作場所氣溫減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補貼，并歸入職工薪酬。高溫補貼規(guī)范由省部級人力資源管理社會保險部門聯(lián)合相關(guān)部門制訂，并按照經(jīng)濟發(fā)展狀況及時調(diào)節(jié)。

2.全國各地沒有統(tǒng)一的高溫補貼規(guī)范，各省區(qū)大部分是按照各地區(qū)的本身狀況來制訂高溫補貼規(guī)范的。目前為止，全國各地一共有2兩個省區(qū)派發(fā)高溫補貼。從各省區(qū)派發(fā)高溫補貼的額度看來，其與城鄉(xiāng)居民平均人均收入正相關(guān)。

3.除開火爐城市重慶市外，各省區(qū)派發(fā)高溫補貼的標準基本上一樣，均是露天35℃.房間內(nèi)33℃，僅有火爐城市重慶市的高溫補貼標準規(guī)定較為嚴苛，最低溫為37℃。

4.派發(fā)高溫補貼時間較長的是海南，從4月至10月，有7個月。重慶市.廣東省.福建省3地為5個月。北京市.江西省等 5 省區(qū)發(fā) 高溫補貼的時長為3個月，徹底依照夏天時間開展補貼。

二.怎樣申請高溫津貼

能夠 書面向公司提交申請，假如被拒絕得話，能夠 向勞動和社會保障部門檢舉。

1.依據(jù)你所屬省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條款申請辦理：

一般狀況下：

員工要是在天氣炎熱下工作中，試舉重慶規(guī)范為例子：日最高溫度做到35℃之上.37℃下列（沒有37℃）為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃ 之上.40℃下列（沒有40℃）為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃左右則為抗壓強度天氣炎熱。天氣炎熱期內(nèi)，用人公司除按照規(guī)定向職工結(jié)算薪水外，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至10 元規(guī)范派發(fā)，抗壓強度天氣炎熱下按每天每人十元至二十元規(guī)范派發(fā)。

這一溫度并不是以天氣預(yù)告的電視機或者廣播節(jié)目為標準的，是以你本地所屬的氣候主管機構(gòu)，如xx市氣象局公布的當日溫度為標準。

2.假如合乎以上，你能立即打申請書“有關(guān)高溫津貼的申請辦理，依據(jù)xxxx方法，在xxxx狀況下，應(yīng)給與xxxxx補助?，F(xiàn)現(xiàn)向申請辦理，xxxx?！比绻闶亲约旱迷?，最好向負責人提，由負責人寫申請辦理，負責人不審理得話，能夠 連著一起在持續(xù)高溫下工作的朋友聯(lián)名鞋申請辦理；如果你是承擔相對應(yīng)部位的負責人得話，你獨立申請辦理， 并另附如不申請辦理也許會給公司導(dǎo)致處罰的實際條款配件，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并搞好日常的溫度統(tǒng)計工作總結(jié)及戶外工作工作人員數(shù)統(tǒng)計分析，便于派發(fā)。