1、按置的花費(fèi)是依據(jù)公司本身狀況來(lái)算的。針對(duì)按置花費(fèi)沒(méi)有實(shí)際規(guī)范。

2、公司改制歸屬于內(nèi)部行政行為,根據(jù)主流媒體通告就可以不必出文。員工也沒(méi)有權(quán)利規(guī)定改革企業(yè)出文。

3、依據(jù)《勞動(dòng)法》第五條要求,員工在公司單位持續(xù)工作中10年以上的,員工明確提出與公司單位簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)的,理應(yīng)準(zhǔn)予。

4、改制企業(yè)大集體員工是可以和全員同工同酬員工一樣享有40歲（女）50歲（男）內(nèi)部退休待遇。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條

員工理應(yīng)參與失業(yè)險(xiǎn)，由公司單位和員工依照國(guó)家規(guī)定一同交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。