一、工傷保險待遇有哪些

工傷保險待遇就是指員工因工產生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經濟發(fā)展和大家的社會發(fā)展生活水平。

二、員工交通違章能不能享有工傷保險待遇

只需員工的殘廢組成工傷事故而無論其是不是照章實際操作所導致，其均有權利按照勞動合同法的要求享有社保工資待遇。對工傷保險待遇這一問題，社會保障部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》做出了下列明文規(guī)定：

(一) 員工因工因工醫(yī)治，享有公傷診療工資待遇。工傷事故員工醫(yī)治工傷事故需要的住院費、醫(yī)藥費、醫(yī)療費用、醫(yī)療費及就診車費公司理應全額的費用報銷;

(二) 工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負傷前12個月內均值月薪資;鑒定工傷等級后，停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇;(三)員工因工殘廢被評定為六級傷殘的，正常情況下由公司分配適度工作中，由公司一次性發(fā)送給等同于殘廢員工14個月薪水的殘廢補助費;因殘廢導致自己薪水減少時，由所屬單位發(fā)送給薪水減少一部分的90%的在職人員殘廢補助費;若公司無法分配作業(yè)的則按月發(fā)送給等同于自己薪水70%的殘廢慰問金。