一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展和大家的社會發(fā)展生活水平。

二、工傷保險待遇付款方式有幾種

工傷險規(guī)章制度的工資待遇付款具體做法有二種：

（1）社會統(tǒng)籌付款的方式。該方式是由政府部門根據(jù)法律要求公司單位務(wù)必參與工傷險，并準時、全額地為社保經(jīng)辦單位交納工傷保險費用，創(chuàng)建工傷保險基金，由社保經(jīng)辦組織提供開展工傷保險待遇的計付。工傷保險費用由公司單位所有壓力。工傷保險基金推行社會統(tǒng)籌時，一般采用“現(xiàn)收付現(xiàn)”的方法，工傷險綜合花費橫著均衡調(diào)濟，當(dāng)初獲取，當(dāng)初付款。

（2）由政府部門制訂統(tǒng)一的工傷保險待遇規(guī)范與新項目，由公司單位立即付款的方式。工傷保險待遇規(guī)范與新項目由政府部門統(tǒng)一要求，公司單位沒有權(quán)利改動。公司單位依據(jù)政府部門要求的商業(yè)保險工資待遇規(guī)范與新項目，壓力所有保費支出，并記入成本費。這類方法下的工傷保險費用籌資方式不屬于“股票基金”范圍，是一種較基層的確保方法。

《工傷保險條例》貫徹實施后，我國地區(qū)的各種公司的員工和個體戶的雇傭工人，因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害的，均有按照本規(guī)章的要求享有工傷保險待遇的支配權(quán)。