三方協(xié)議這也是一些大四后半學(xué)年將要結(jié)業(yè)的學(xué)員跟心愛(ài)的企業(yè)簽署的一種非正規(guī)的的勞動(dòng)合同書(shū)，一般學(xué)員在大學(xué)畢業(yè)之后全是憑著三方協(xié)議立即到公司單位參與工作中就可以。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)員們?cè)诘谝淮谓鉀Q這種勞務(wù)關(guān)系的事兒的過(guò)程中都是會(huì)看起來(lái)有一些生疏，但是超越自己也會(huì)考慮到新員工入職和簽三方的有關(guān)要求有哪些?

一、新員工入職和簽三方的有關(guān)要求有哪些?

(一)學(xué)員大學(xué)畢業(yè)以前，假如公司單位早已確認(rèn)了該大學(xué)畢業(yè)生可以招騁進(jìn)去，先簽署一份三方協(xié)議，也就是公司單位、院校和大學(xué)畢業(yè)生自己簽定，由院校統(tǒng)一派發(fā)，識(shí)別碼與學(xué)籍檔案一致，以防大學(xué)畢業(yè)生再尋找別的企業(yè)、已防止了公司單位再去招騁別的大學(xué)畢業(yè)生，院校有執(zhí)行三方協(xié)議的義務(wù)，不向沒(méi)有與院校簽署三方協(xié)議的企業(yè)派發(fā)就業(yè)報(bào)到證，也不由自主己學(xué)籍檔案，不申請(qǐng)辦理黨團(tuán)員關(guān)聯(lián)結(jié)轉(zhuǎn)成本和個(gè)人經(jīng)歷的給予，以確保三方協(xié)議的權(quán)威性。

1、三方協(xié)議一般在大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)以前大半年上下發(fā)至大學(xué)畢業(yè)生手上，學(xué)生們就可以去參與人才招聘會(huì)，尋找心愛(ài)的所在單位了。

2、不執(zhí)行三方協(xié)議的一方要向另一方開(kāi)展賠付，付款不超過(guò)5000元的合同違約金，才可以明確提出消除三方協(xié)議。

3、在校學(xué)生簽署了三方協(xié)議并到所在單位工作中，這稱為待崗見(jiàn)習(xí)，真實(shí)身份或是學(xué)員，沒(méi)有限期限定，一般院校也不會(huì)提早過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間發(fā)送給同學(xué)們?nèi)絽f(xié)議報(bào)表，大半年上下，在這段時(shí)間拆換所在單位，可以走報(bào)到證改派程序流程，每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生可以有一次機(jī)會(huì);大學(xué)畢業(yè)之前和所在單位簽署真正的勞動(dòng)合同書(shū)，第一年前三個(gè)月是實(shí)習(xí)期，之后是見(jiàn)習(xí)期，一年之后轉(zhuǎn)正，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)拆換所在單位便是離職了;該派是可以回應(yīng)應(yīng)屆生的身分的，可是不延續(xù)工作年限;離職下崗再就業(yè)就變成了社會(huì)發(fā)展優(yōu)秀人才，不可以參與應(yīng)屆生的招騁，可是可以延續(xù)工作年限。

二、簽過(guò)三方協(xié)議不愿來(lái)到有哪些不良影響?

三方協(xié)議事實(shí)上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的通稱，是應(yīng)屆生在第一次學(xué)生就業(yè)時(shí)簽定的協(xié)義，由學(xué)員自己、院校和公司單位三方簽署。三方協(xié)議在大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)簽到、公司單位宣布接受大學(xué)畢業(yè)生后自主停止，隨后企業(yè)會(huì)與大學(xué)畢業(yè)生簽署真正的勞動(dòng)合同書(shū)。

(一)大學(xué)畢業(yè)生違約很有可能導(dǎo)致的干擾關(guān)鍵有：

1、很有可能危害學(xué)生就業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，一位大學(xué)畢業(yè)生假如毀約，務(wù)必與原企業(yè)商談后要回協(xié)義，再獲得新的協(xié)義。假如不可以換回來(lái)新的三方協(xié)議再次簽署，將有可能危害大學(xué)畢業(yè)外派。

2、給公司單位導(dǎo)致?lián)p害。公司單位耗費(fèi)大量的人力資源、人力物力、資金機(jī)構(gòu)招聘人才，錄取工作人員的中后期工作中已考慮到、分配。一旦大學(xué)畢業(yè)生毀約，會(huì)導(dǎo)致公司單位工作中處于被動(dòng)和財(cái)產(chǎn)損失。

3、危害院校信譽(yù)。公司單位通常將大學(xué)畢業(yè)生毀約當(dāng)做是學(xué)校管理制度不緊，出自于對(duì)院校的猜疑，公司單位之后很有可能不可能再到院校選擇大學(xué)畢業(yè)生，這將對(duì)院校將來(lái)學(xué)生就業(yè)崗位的整體利益和信譽(yù)造成危害。

實(shí)際上新員工入職和簽三方協(xié)義這也是有一定的聯(lián)絡(luò)的，學(xué)員要是簽了三方協(xié)議，相當(dāng)于也具有了一種法律法規(guī)約束，未來(lái)如果不宣布的到企業(yè)簽到得話就會(huì)有很有可能要付款對(duì)應(yīng)的合同違約金的，學(xué)員在簽三方協(xié)義以前一定要慎重的考慮到清晰。