一、什么叫歇息請假

歇息請假又被稱為休息日，就是指員工在國家規(guī)定的法律規(guī)定上班時間外自主決定的時間，包含員工每日歇息的時長、每星期歇息的日數(shù)、節(jié)假日日、年假、探親假等。1982年《憲法》中要求：“我國員工有歇息的支配權(quán)。國家發(fā)展員工歇息和療養(yǎng)的設(shè)備，要求員工的上班時間和休假制度。”

二、員工具有的法律規(guī)定的假日

1、法定節(jié)假日

（1）整體中國公民放假了的假日：新春佳節(jié)3天，元旦節(jié)1天，五一節(jié)1天，清明時節(jié)、端午、中秋佳節(jié)各1天，十一國慶3天。

（2）一部分中國公民放假了的節(jié)日及留念日：三八婦女節(jié)，女性放假了大半天；五四青年節(jié)，14歲左右的青年人放假了大半天。

（3）整體中國公民放假了的假日，假如正逢周六、周日，將在工作中日調(diào)休；一部分中國公民放假了的假日，假如正逢周六、周日，則不調(diào)休。

2、帶薪年休假

（1）依照員工年休假規(guī)章的要求，行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期間享有與健康工作中期內(nèi)同樣的薪資。總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。

（2）國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。

（3）有下面情況之一的，該員工不享有當(dāng)初的年假：

①依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；

②請請假總計20天之上且企業(yè)依照要求不扣工資的；

③總計工作中滿1年不滿意10年的員工，請病假總計2個月之上的；

④總計工作中滿10年超過20年的員工，請病假總計3個月之上的；

⑤總計工作中滿20年左右的員工，請病假總計4個月之上的。

（4）年假在1個年內(nèi)可以集中化分配，還可以按段分配，一般不跨年度分配。

（5）是因?yàn)樽鳂I(yè)必須不可以分配休年假的，經(jīng)員工自己允許，可以不分配休年假。相匹配休未休的年休假天數(shù)，企業(yè)依照該員工日薪資的300%付款年假薪水酬勞。

3、法定婚假

原社會保障部曾于1959年6月1日公布（59）中勞薪字第67號通告要求：企業(yè)單位的員工請婚喪假在3個工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)。

我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部于1980年2月20日公布《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號）要求：員工自己完婚或員工的（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時，可以按照詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一天至三天的婚喪假；員工完婚時彼此沒有一地工作中的；員工在外省的親屬身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另給與路程假；婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)；彼此晚婚晚育的，法定婚假增加到15日。

全國各地地方法規(guī)對法定婚假開展了一些實(shí)際要求，例如廣東就要求員工自己完婚，可享有法定婚假3天，晚婚者（男法定年齡25歲、女年滿23歲）提升10天。員工完婚彼此沒有一地工作中的，可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假。中途差旅費(fèi)由員工自立。

4、生育假

依據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，用人公司的女工均具有生育假，假日為90天，在其中產(chǎn)前請假15天。孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天。雙胞胎生孕的，每多生孕一個寶寶，提升生育假15天。女工懷孕打胎的，所屬單位應(yīng)該依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時間的生育假。女工懷寶寶不滿意4個月小產(chǎn)時，給與15天至30天的生育假；孕期滿4個月之上小產(chǎn)者，給與42天生育假。

5、喪假

依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國企員工的親屬身亡時，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工13天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一半和兒女。假如員工身亡的親屬在異地，必須員工自己去異地美食喪禮的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)路途近遠(yuǎn)，此外給與員工路程假。員工在休喪假和路程假期內(nèi)，公司均理應(yīng)仍舊派發(fā)員工的薪水。員工在中途的車船費(fèi)等，由員工自己自立。

對非國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工的喪假，現(xiàn)階段我國并未有要求，有的地方法規(guī)有清晰的要求。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第4條要求了員工的親屬（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假，中途差旅費(fèi)由員工自立。與此同時要求：本要求適用廣東地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工，及、工作機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工。

6、探親假

1981年3月國務(wù)院辦公廳頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，要求了享有探親訪友工資待遇的員工標(biāo)準(zhǔn)和探親訪友假日的實(shí)際限期、探親假期限內(nèi)工資待遇。

（1）享有探親假的標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第2條：但凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿1年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假團(tuán)圓的，可以享有看望另一半的工資待遇；與爸爸媽媽不住在一起，又不可以在公休假日團(tuán)圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇（公休假團(tuán)圓指運(yùn)用公休假在家里定居一夜和歇息大半個大白天，爸爸媽媽不包括岳父岳母、公公婆婆）。

（2）探親假的限期：

①看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天；

②單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據(jù)具體情況，2年給假一次，45天；

③已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天；

④推行休假制度的員工（如院校假期），應(yīng)在請假期內(nèi)探親訪友，如請假期短，企業(yè)可依據(jù)具體情況適度增加探親假日數(shù)。以上假日包含公假日和法定節(jié)假日。

（3）探親假期內(nèi)工資待遇：員工在探親假期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)依照自己標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給薪水，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費(fèi)，由所屬單位壓力，已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費(fèi)，在自己日標(biāo)準(zhǔn)工資的30%之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位擔(dān)負(fù)。