一，有哪些項目不算職工薪酬?

1.依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求派發(fā)的造就發(fā)明獎，我國星光獎，社會科學(xué)獎，科技進(jìn)步進(jìn)步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎包括付款給選手，教練的獎勵金。

2.相關(guān)社會保險和員工福利層面的花費(fèi)。職工保險福利花費(fèi)包含醫(yī)療服務(wù)費(fèi)，員工身亡葬費(fèi)及遺屬費(fèi)，員工日常生活艱難補(bǔ)貼，健身培訓(xùn)廣告費(fèi)，團(tuán)體福利工作設(shè)備費(fèi)和團(tuán)體福利工作補(bǔ)助，探親訪友車費(fèi)，計劃生育政策補(bǔ)助，冬天取暖補(bǔ)貼，防暑降溫費(fèi)，嬰兒補(bǔ)助(即早教托班補(bǔ)貼)，獨(dú)生子牛乳補(bǔ)助，獨(dú)生子女費(fèi)，“六一”六一兒童節(jié)給員工的獨(dú)生子補(bǔ)助，工作服裝洗補(bǔ)費(fèi)，捐血員營養(yǎng)成分補(bǔ)貼以及他商業(yè)保險福利費(fèi)。

3.勞動防護(hù)的各種各樣開支。包含：工作服裝，膠手套等勞動防護(hù)用具，解毒藥，清爽飲品，及其依照國務(wù)院辦公廳1963年7月19日社會保障部等七企業(yè)要求的范疇對觸碰有毒物質(zhì)，矽塵工作，射線工作和深潛，沉箱工作，戶外工作等五類技術(shù)工種所享有的由福利費(fèi)用支出的保健品工資待遇。

4.相關(guān)退休，離休，退職工作人員福利待遇的各類開支。

5.稿酬，講課費(fèi)以及他專業(yè)工作中酬勞。

6.外出膳食補(bǔ)助金，誤餐補(bǔ)助，激發(fā)工作中的旅費(fèi)和安置費(fèi)。

7.對內(nèi)置專用工具，家畜來公司工作中的員工所繳納的專用工具，家畜等的賠償花費(fèi)。

8.推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險賠償收益。

9.對選購本公司個股和債卷的員工所繳納的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息。

10.勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，日常生活補(bǔ)助金及其一次性付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

11.因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)付款的服務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)。

12.付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi)。

13.付款給繳納公司生產(chǎn)車間的在校生的補(bǔ)助。

14.由公司交納的各類社保，公積金。

15.依照國家新政策為員工創(chuàng)建的年金和填補(bǔ)醫(yī)保，在其中企業(yè)按現(xiàn)行政策要求占比交納一部分。

二，職工薪酬中包含了什么

職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。

假如不是記入職工薪酬的收益，那麼依照在我國的要求也不理應(yīng)對這筆收益征繳個人所得稅。而在職工薪酬中有一項是特殊情況下付款的薪水，這里邊就涉及了額外薪水，保存薪水及其因病，工傷事故，生育假，計劃生育假，婚喪假，請假，探親假，按時請假等因素而繳納的薪水。