一．什么勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇

員工的下列勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人的福利花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)，日常生活艱難補(bǔ)助金，計(jì)劃生育政策補(bǔ)助等;(2)層面的花費(fèi)，如用人公司付款給員工的工作服裝，解毒藥，清爽飲品花費(fèi)等;(3)按照規(guī)定未計(jì)人職工薪酬的所有勞務(wù)報(bào)酬以及他勞動(dòng)所得，如我國(guó)依據(jù)要求派發(fā)的造就發(fā)明獎(jiǎng)，我國(guó)星光獎(jiǎng)，社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)，科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)，意見和建議和技術(shù)性改善獎(jiǎng)，中華民族技術(shù)巨獎(jiǎng)等，及其稿酬，講課費(fèi)，漢語(yǔ)翻譯費(fèi)等。

二．勞動(dòng)者報(bào)酬的范疇

實(shí)際來講，在我國(guó)員工的勞務(wù)報(bào)酬，從其組成方式來講，關(guān)鍵有如下所示七個(gè)新項(xiàng)目：

(1)計(jì)時(shí)工資：計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范和_=f=作時(shí)間付款給本人的勞務(wù)報(bào)酬。包含對(duì)已做工作中按記時(shí)工作要求付款的薪水，推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給職1=的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資或薪級(jí)工資.新參與工作的員工的實(shí)習(xí)薪水和選手體育文化補(bǔ)貼。依據(jù)測(cè)算公司的時(shí)間單位的不一樣，計(jì)時(shí)工資可分成月工資制度，日工資制度和鐘頭工資制度。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是實(shí)際操作簡(jiǎn)便易行，適用一切公司和技術(shù)工種;缺陷是以工作時(shí)間對(duì)于測(cè)算薪水酬勞的根據(jù)，不可以徹底將薪水酬勞與工作的數(shù)目和品質(zhì)掛勾。

(2)計(jì)時(shí)工資：計(jì)時(shí)工資就是指對(duì)已做工作中按記件價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬.包含推行超量累進(jìn)稅記件，立即無盡記件，額度記件，超量記件等工資管理制度下，按衛(wèi)生行政部門或主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和記件價(jià)格付款給本人的薪水;按工作目標(biāo)包干制方法付款給本人的薪水;按營(yíng)付款給本人的薪水。它是用一定時(shí)間段內(nèi)的勞動(dòng)所得來測(cè)算的薪水，即用間接性工作時(shí)同來測(cè)算，因而它是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)換方式。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是可以使勞動(dòng)所得與勞務(wù)報(bào)酬立即聯(lián)絡(luò)起來，能夠更好地展現(xiàn)了工資制的標(biāo)準(zhǔn)。缺陷是很容易因追求完美總數(shù)而忽略了品質(zhì)，乃至危害生產(chǎn)安全。

(3)獎(jiǎng)勵(lì)金：獎(jiǎng)勵(lì)金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)金是超量勞務(wù)報(bào)酬，是計(jì)時(shí)工資的引導(dǎo)方式。獎(jiǎng)勵(lì)金按員工投入的超量工作來付款，是對(duì)員工做出優(yōu)異的成績(jī)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金針對(duì)激發(fā)員工的生產(chǎn)制造主動(dòng)性，能夠更好地反映工資制的標(biāo)準(zhǔn)具備關(guān)鍵的實(shí)際意義。獎(jiǎng)勵(lì)金的類型許多，關(guān)鍵有下列幾類：①超產(chǎn)獎(jiǎng)：按超量勞動(dòng)所得的金額來給付。②質(zhì)量獎(jiǎng)：在進(jìn)行生產(chǎn)量的條件下，以產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)率做為考核指標(biāo)。③節(jié)省獎(jiǎng)：在進(jìn)行生產(chǎn)制造每日任務(wù)的條件下，按節(jié)省原料，然料損耗的金額給付。④生產(chǎn)安全獎(jiǎng)：在進(jìn)行生產(chǎn)制造每日任務(wù)的條件下，按生產(chǎn)安全的狀況給與獎(jiǎng)賞，包含生產(chǎn)制造獎(jiǎng)，節(jié)省獎(jiǎng)，工作競(jìng)賽獎(jiǎng)，行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)賞薪水及別的獎(jiǎng)勵(lì)金。