一.薪水包含什么一部分

薪水就是指在創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工為用人公司投入一切正常工作的情形下，用人公司依照勞動合同書的承諾，以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。簡易的說，便是員工為企業(yè)給予工作，用人公司交給員工的人工費(fèi)。

薪水一般是指計(jì)時(shí)工資.計(jì)時(shí)工資.獎勵(lì)金.補(bǔ)貼.補(bǔ)助和日夜奮戰(zhàn)薪水，及其特殊情況下付款的薪水。薪水是員工得到勞務(wù)報(bào)酬的關(guān)鍵構(gòu)成部分，但并不是所有。

二.什么勞動所得不屬于薪水

員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：

1.企業(yè)付款給員工本人的社保福利花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi).日常生活的困難補(bǔ)助金.計(jì)劃生育政策補(bǔ)助等；

2.勞動防護(hù)層面的花費(fèi)，如用人公司付款給員工的工作服裝.解毒劑.清爽飲品花費(fèi)等；

3.按照規(guī)定未納入職工教育經(jīng)費(fèi)的各種各樣勞務(wù)報(bào)酬以及他勞動所得，如依據(jù)國家規(guī)定派發(fā)的創(chuàng)作發(fā)明獎.我國長喜英語獎.社會科學(xué)獎.科技進(jìn)步進(jìn)步獎.意見和建議和技術(shù)性改善獎.中華民族技術(shù)巨獎等，及其稿酬.講課費(fèi).漢語翻譯費(fèi)等。

員工應(yīng)了解薪水包含什么一部分，及其什么勞動所得不屬于薪水。與用人公司簽署勞務(wù)合同時(shí)，理應(yīng)承諾薪水的實(shí)際金額.薪水上都包含什么內(nèi)容.工資發(fā)放的時(shí)間.工資發(fā)放的方式.病假工資工資待遇這些內(nèi)容，要求的越詳盡，越有益于員工保護(hù)自己的支配權(quán)，自然，前提條件是這一合同書是員工自行簽署的，而不是依照老總的含意簽署的。提議員工在承諾薪水事項(xiàng)時(shí)咨詢一下知名律師，以防落入用人公司設(shè)定的圈套。