按具體情況，外籍人員在我國學(xué)生就業(yè)的，在我國并不要求外籍人員務(wù)必參與個(gè)人社保，但假如外籍人員與在我國地區(qū)用人公司簽署勞動(dòng)合同書，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的，用人公司理應(yīng)依規(guī)為其繳費(fèi)社保。

在我國地區(qū)學(xué)生就業(yè)的老外參與社保暫行規(guī)定

第一條 為了更好地維護(hù)保養(yǎng)在我國地區(qū)學(xué)生就業(yè)的老外依規(guī)參與社保和享有社保工資待遇的合法權(quán)利，提升社保管理方法，依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（下稱社會(huì)保險(xiǎn)法），制訂本方法。

第二條 在我國地區(qū)學(xué)生就業(yè)的老外，就是指依規(guī)得到《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等學(xué)生就業(yè)有效證件和老外居民證件，及其擁有《外國人永久居留證》，在我國地區(qū)合理合法學(xué)生就業(yè)的非中國籍的工作人員。

第三條 在我國地區(qū)依規(guī)申請注冊或是備案的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織、非營利性企業(yè)、慈善基金會(huì)、法律事務(wù)所、會(huì)計(jì)公司等機(jī)構(gòu)（下列稱用人公司）依規(guī)招收的老外，理應(yīng)依規(guī)參與職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，由用人公司和自己依照要求交納社會(huì)保險(xiǎn)金。與海外顧主簽訂雇傭合同書后，被外派到在我國地區(qū)申請注冊或是備案的子公司、意味著組織（下列稱地區(qū)所在單位）工作中的老外，理應(yīng)依規(guī)參與職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，由地區(qū)所在單位和自己依照要求交納社會(huì)保險(xiǎn)金。

第四條 用人公司招收老外的，理應(yīng)自申請辦理學(xué)生就業(yè)有效證件之日起30日內(nèi)為其申請辦理社保備案。受海外顧主外派到地區(qū)所在單位工作中的老外，理應(yīng)由地區(qū)所在單位依照前述要求為其申請辦理社保備案。依法處理老外學(xué)生就業(yè)有效證件的組織，理應(yīng)立即將外國人來華學(xué)生就業(yè)的基本信息通告本地社保經(jīng)辦人員組織。社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)按時(shí)向有關(guān)組織查看老外申請辦理學(xué)生就業(yè)有效證件的狀況。

第五條 參與社保的老外，滿足條件的，依規(guī)享有社保工資待遇。在做到要求的領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金年紀(jì)前出境的，其社保個(gè)人帳戶給予保存，再度來我國學(xué)生就業(yè)的，繳費(fèi)年限總計(jì)測算；經(jīng)自己申請書停止社保關(guān)聯(lián)的，還可以將其社保個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額一次性付款給自己。

第六條 老外身亡的，其社保本人余額能夠依規(guī)承繼。

第七條 在我國海外享有按月領(lǐng)到社保工資待遇的老外，理應(yīng)最少每一年向承擔(dān)付款其工資待遇的社保經(jīng)辦人員組織出示一次由我國外派使、領(lǐng)事館出示的生存證明，或是由定居國相關(guān)組織公正、驗(yàn)證并經(jīng)我國外派使、領(lǐng)事館驗(yàn)證的生存證明。老外合理合法入關(guān)的，能夠到社保經(jīng)辦人員組織自主證實(shí)其存活情況，不會(huì)再出示前述要求的生存證明。

第八條 依規(guī)參與社保的老外與用人公司或是地區(qū)所在單位因社保產(chǎn)生異議的，能夠依規(guī)申請辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴。用人公司或是地區(qū)所在單位損害其社保利益的，老外還可以規(guī)定社保行政機(jī)關(guān)或是社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織依法辦理。

第九條 具備與我國簽署社保多邊或是多邊合作協(xié)議書我國國藉的工作人員在我國地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，其參與社保的方法依照協(xié)議書要求申請辦理。

第十條 社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)依據(jù)《外國人社會(huì)保障號(hào)碼編制規(guī)則》，為老外創(chuàng)建社會(huì)保障部號(hào)，并派發(fā)我國社?？ā?/p>

第十一條 社保行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依照社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，對老外參與社保的狀況開展監(jiān)督管理。用人公司或是地區(qū)所在單位未依規(guī)為招收的老外申請辦理社保備案或是未依規(guī)為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，依照社會(huì)保險(xiǎn)法、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)、行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)章制度的要求解決。用人公司招收未依法處理學(xué)生就業(yè)有效證件或是擁有《外國人永久居留證》的老外的，依照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》解決。

第十二條 本方法自2011年10月15日起實(shí)施。

外籍人士社會(huì)保障部號(hào)定編標(biāo)準(zhǔn)

老外參與我國社保，其社會(huì)保障部號(hào)由老外所屬我國或地區(qū)編碼、合理身份證號(hào)碼構(gòu)成。老外有效身份證件為護(hù)照簽證或《外國人永久居留證》。所屬我國或地區(qū)編碼和合理身份證號(hào)碼中間預(yù)埋一位。其表達(dá)形式為：
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
合理身份證號(hào)碼
預(yù)埋位
我國或地區(qū)編碼
1．老外所屬我國或地區(qū)編碼按“ISO 3166-1-2006”我國以及地域的名字編碼的第一部分國家代碼要求的3位英語字母表明，如法國為DEU，荷蘭DNK。遇國家標(biāo)準(zhǔn)升級時(shí)，人力資源局社保部統(tǒng)一明確編碼升級時(shí)間。
獲得在我國永久居留資質(zhì)的老外所屬我國或地區(qū)編碼兩者之間所持《外國人永久居留證》號(hào)中第一-3位的我國或地區(qū)編碼一致（也為三位）。
2．預(yù)埋位1位，默認(rèn)設(shè)置狀況為0，在特殊情況時(shí)，可填寫數(shù)字為1至9。
3．定編應(yīng)用老外合理護(hù)照號(hào)，應(yīng)包括所有英語字母和阿拉伯?dāng)?shù)，不包括在其中的“.”、“-”等特殊符號(hào)。定編應(yīng)用《外國人永久居留證》號(hào)，為該身份證號(hào)碼中第4-15位號(hào)。

外國籍職工社保繳費(fèi)步驟

一、外籍人員繳納社保所需原材料
(1)自己護(hù)照簽證;
(2)老外就業(yè)證、外國人證、國外長駐記者證、北京工作居住證(留學(xué)生)，四項(xiàng)中出示在其中一項(xiàng)就可以;
(3)老外居民證;
(4)《xx市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》(一式三份并蓋公章);
(5)《xx市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》(一式兩份并蓋公章);
(6)本人照片(自己最近一寸、免冠照、五顏六色、白色背景、沖洗照片，二張);
(7)其他有關(guān)證明文件;
(8)全新“五險(xiǎn)合一”一般商業(yè)版手機(jī)軟件中導(dǎo)出來的“數(shù)據(jù)庫文件”(用U盤儲(chǔ)存)。
注：之上原材料均需出示正本及影印件(影印件需蓋上公司公章)。

二、外籍人員繳納社保辦理手續(xù)：
1、根據(jù)網(wǎng)上申請系統(tǒng)軟件申請辦理登陸社保局網(wǎng)站公司網(wǎng)上申請;
2、打印出 《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記/停交/調(diào)動(dòng)/險(xiǎn)種變更/恢復(fù)參保/工資變動(dòng)申請》、另附申請辦理材料到征繳前臺(tái)接待申請辦理。
提醒：
港澳臺(tái)地區(qū)及外籍職工并未完成在網(wǎng)上自助式實(shí)際操作，請企業(yè)經(jīng)辦人員帶上下列原材料到用人公司交費(fèi)隸屬個(gè)人社保組織(大隊(duì)或監(jiān)管站)征繳對話框申請辦理：
①《企業(yè)員工首次參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》(蓋公司章)
②繳納社保人合理身份證(驗(yàn)正本收影印件，影印件需蓋上公司公章);

外籍人員社保繳費(fèi)數(shù)量

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：
a.本人交費(fèi)依據(jù)員工自己上一本年度月平均收入（最少數(shù)為去年全省員工工資的60%;最大數(shù)為去年全省員工工資的300%）的8%交納。
b.企業(yè)交費(fèi)依據(jù)員工自己上一本年度月平均收入的22%交納。2006年1月1日起，國家人社部將本人養(yǎng)老服務(wù)帳戶的經(jīng)營規(guī)模統(tǒng)一由自己繳費(fèi)工資的11%調(diào)節(jié)為8%。先前的現(xiàn)行政策是本人交費(fèi)所有和企業(yè)交費(fèi)的3%記入本人養(yǎng)老服務(wù)帳戶，企業(yè)交納的19%調(diào)撥為社會(huì)統(tǒng)籌，而最新政策將企業(yè)交費(fèi)的3%也劃歸社會(huì)統(tǒng)籌用于處理養(yǎng)老服務(wù)空賬難題。
2、醫(yī)保：企業(yè)10%，本人2% 3元;
3、失業(yè)險(xiǎn)：單位1%，本人0.2%;
4、工傷險(xiǎn)：依據(jù)企業(yè)被區(qū)劃的領(lǐng)域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間;
5、生育險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，本人不交費(fèi)。

外籍人士怎樣享有個(gè)人社保工資待遇

在我國參與社保的老外，滿足條件的，依規(guī)享有社保工資待遇。以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例子，凡總計(jì)交費(fèi)滿十五年之上，做到在我國法律規(guī)定法定退休年齡（男法定年齡60歲，女年滿55歲）的外國籍職工，既能夠在中國養(yǎng)老，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金；還可以在海外按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但理應(yīng)最少每一年向承擔(dān)付款其養(yǎng)老保險(xiǎn)金的社保經(jīng)辦人員組織出示一次由我國外派使、領(lǐng)事館出示的生存證明，或是由定居國相關(guān)組織公正、驗(yàn)證并經(jīng)我國外派使、領(lǐng)事館驗(yàn)證的生存證明。 假如國外員工在做到要求的領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金年紀(jì)前出境的，其社保個(gè)人帳戶給予保存，再度來我國學(xué)生就業(yè)的，繳費(fèi)年限總計(jì)測算；經(jīng)自己申請書停止社保關(guān)聯(lián)的，還可以將其社保個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額一次性付款給自己。

有關(guān)話題討論

一、外籍人員務(wù)必參與個(gè)人社保嗎？
【答】并不是務(wù)必的。
繳納社保緣故：
a.按具體情況，在我國并不要求外籍人員務(wù)必參與個(gè)人社保。
b.但假如外籍人員與在我國地區(qū)用人公司簽署勞動(dòng)合同書，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的，用人公司理應(yīng)依規(guī)為其繳費(fèi)社保。
c.詳細(xì)情況，請被告方自主依據(jù)具體情況及有關(guān)法律法規(guī)開展核查明確。

二、外籍人士參與個(gè)人社保需出示什么材料？如繳納社保人歸國工作中可否把個(gè)人社保轉(zhuǎn)到該國？
【答】老外參與個(gè)人社保需出示護(hù)照簽證、工作證明、勞動(dòng)合同書等材料。因在我國個(gè)人社保跟國外個(gè)人社保無法連接，因而老外在中國的個(gè)人社保不可以轉(zhuǎn)到該國。

三、外籍人士怎樣參與個(gè)人社保？參與個(gè)人社保以后能夠退保險(xiǎn)嗎？
【答】企業(yè)經(jīng)辦人員帶上老外護(hù)照簽證、工作證明、勞動(dòng)合同書等材料到企業(yè)社保繳費(fèi)組織申請辦理繳納社保辦理手續(xù)就可以。假如在長沙市學(xué)生就業(yè)老外停止學(xué)生就業(yè)關(guān)聯(lián)后出境，其社保個(gè)人帳戶可給予保存，直到再度到我國學(xué)生就業(yè)時(shí)，繳費(fèi)年限可總計(jì)測算；假如繳納社保老外不愿保存在京社保個(gè)人帳戶，經(jīng)自己申請書停止社保關(guān)聯(lián)的，還可以由繳納社保企業(yè)申請申請辦理個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額一次性付款業(yè)務(wù)流程。