由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費，基層工會如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。

因此，對相關(guān)的補充通知進(jìn)行了詳細(xì)的解釋。根據(jù)通知，基層工會可以組織電影觀看，開展集體活動，但活動應(yīng)控制在單位所在城市，并在同一天進(jìn)行；可以向員工提供蛋糕和其他生日慰問；每個節(jié)日可以分發(fā)少量的節(jié)日慰問，原則上符合傳統(tǒng)的節(jié)日習(xí)慣和必需品。

因此，讓我們幫助工會了解一下通知，到底哪些職工福利可以發(fā)放？

1.職工教育知識培訓(xùn)；

2.獎勵優(yōu)秀學(xué)生(包括自學(xué))；

3.文藝表演、體育比賽及獎勵費用；

4.各種活動中按規(guī)定支出的伙食補貼、夜餐費等；

5.看電影；

6.開展集體活動，如春游、秋游等；

7.節(jié)日期間向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問；

8.對個人和家庭困難成員的補貼；

9.會員自己生日的慰問等。

其中，有幾點需要額外明確：

什么節(jié)日逢年過節(jié)？

《補充通知》首次明確年是指國家規(guī)定的七個法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

什么是少量標(biāo)準(zhǔn)？

省工會根據(jù)各地實際情況確定少量標(biāo)準(zhǔn)。

春游秋游有什么限制？

春游和秋游活動應(yīng)控制在單位所在城市，并在同一天進(jìn)行往返。

除此之外，有哪些福利不能作為工會職工福利發(fā)放？

1.購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

2.非法濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.支付高消費的娛樂健身活動。

4.違規(guī)設(shè)立小金庫

5.將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會資金支出失控。

6.截留，挪用工會資金。

7.參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)保障。

8.報銷與工會活動無關(guān)的費用。

我們中央的八項規(guī)定旨在打擊腐敗，因此不影響正常員工福利的分配。我們的員工辛苦工作了一年。春節(jié)期間，企業(yè)向基層員工表示慰問，并分發(fā)一些福利禮品，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。這對企業(yè)和員工都有好處，不涉及任何腐敗。因此，我們應(yīng)該提倡合理合規(guī)的員工福利分配。