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員工福利是雇主提供的額外利益,旨在提升員工生活質(zhì)量,包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、帶薪休假等。社會(huì)保險(xiǎn)則是政府強(qiáng)制實(shí)施的保障體系,覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風(fēng)險(xiǎn),確保員工在特定情形下享有經(jīng)濟(jì)安全。兩者共同構(gòu)建全面的員工保障網(wǎng)絡(luò),但福利更側(cè)重于激勵(lì)和員工關(guān)懷,而社會(huì)保險(xiǎn)著重于基本生活保障。
公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買,超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登...
農(nóng)民工法律知識(shí)----工資與社會(huì)保險(xiǎn)
一、勞動(dòng)法規(guī)定多久給買保險(xiǎn) 關(guān)于為新員工辦理社保,新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由...
關(guān)于“社保公司欠繳的社保怎么辦”的相關(guān)解答如下:公司欠繳社保,勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁要求原公司賠償。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保...
一、企業(yè)不交社保違法嗎 企業(yè)不為員工繳納社保的,首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五...
一、員工不想交社保怎么辦 ?。ㄒ唬┰囉闷阡浻脳l件的限制 對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工,企業(yè)可以在員工手冊(cè)中作為錄用的條件之一,可以規(guī)定不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需...
一、非全日制用工工傷保險(xiǎn)如何繳納 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與...
一、員工沒(méi)有五險(xiǎn)一金算違法嗎 用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)一金,如果不繳納是違法行為,員工可以要求公司給予繳納。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)...
關(guān)于社保是五險(xiǎn)一金嗎的問(wèn)題,我的回答是:社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固...
是的,這在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有相關(guān)條款介紹。第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起...