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離職員工福利房

國企離職,單位要收回福利房,是否合理? 通過上面的分析,我們已經(jīng)知道,福利房分給職工后,還辦了房產(chǎn)證,現(xiàn)在離職,單位提出收回房子,還是要區(qū)分三種情況

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以自動離職為由扣留薪水有效嗎

一、以自動離職為由扣留薪水有效嗎不科學，但假如員工自動離職,沒有提早通告企業(yè),很有可能會在一定水平上給企業(yè)導致?lián)p害,企業(yè)有權利扣減你一部分的薪水,但盡可能。二、自動離職與離職的差別自動離職，是員工依據(jù)公...

自動離職有多少薪水發(fā)

一、自動離職有多少薪水發(fā)?自動離職分成幾類狀況：一是員工單方面未通告用人公司，自動離職。二是員工依規(guī)提早通告了用人公司，通告滿期后馬上辭職。三是員工依規(guī)通告用人公司后馬上辭職。四是員工依規(guī)不用通告用...

簽了合同書自動離職工資怎么算

簽了合同書自動離職工資怎么算?薪水理應依照合同書承諾派發(fā)，包含標準工資、獎勵金、補貼、抽成等所有花費。托欠或扣發(fā)薪水違反規(guī)定，你能規(guī)定全額的派發(fā)，并付款托欠一部分25%的經(jīng)濟補償。超出合同書承諾工資發(fā)放...

勞務派遣工自動離職上一個月薪水還發(fā)嗎

勞務派遣工自動離職上一個月薪水還發(fā)嗎發(fā)，自動離職依照國家勞動法的要求，用人公司理應派發(fā)員工當月和上一個月的薪水。自動離職就是指員工不向用人公司問好，隨便擺脫所屬崗位和所屬單位的個人行為。依據(jù)《勞動部...

工作中不滿意一個月離職有薪水嗎

工作中不滿意一個月離職有薪水嗎離職就是指員工依據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同書的要求，明確提出辭掉工作中進而消除勞務關系。離職一般有三種情況：一是依規(guī)馬上消除勞務關系，如用人公司對員工有暴力行為或威協(xié)個人行為...

離職薪水務必付清嗎

離職薪水務必付清嗎是的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務關系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。員工離職的方法有關員工離職的方法包含下列三種：1、勞...

加工廠自離扣多少天薪水

一、加工廠自離扣多少天薪水員工自動離職的，用人公司不可亂扣員工薪水，但如員工自動離職給用人公司導致財產(chǎn)損失的，用人公司能夠扣工資，但必須擔負導致?lián)p害的證明責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條薪...

幾日沒工作算自動離職

　　遵循各類管理制度是每名員工應達到的主要業(yè)務流程標準，員工自動離職給公司導致了損害，公司規(guī)定員工賠付或交貨合同違約金而造成的異議，稱之為自動離職異議。那麼員工多少天休假會視作是自動離職呢？下列就跟...

HR怎樣發(fā)掘大量辭職員工的相對剩余價值

許多HR常覺得，員工要辭職了，搞好交接，辦了離職流程就可以了。員工要辭職，要走的步驟看起來沒有錯，可是HR們是不是想過每一位辭職員工都許多相對剩余價值非常值得大家發(fā)掘的呢？大家想看來一個實例。實例：某保...

由于欠薪離職后還可以申請辦理賠付嗎

一、由于欠薪離職后還可以申請辦理賠付嗎能?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條要求，用人公司有以下?lián)p害員工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟補償金，并能夠勒令付款賠償費：(...