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員工福利費(fèi) 稅前扣除

如企業(yè)組織排球賽,分領(lǐng)取雇員的籃球服屬于,為職工醫(yī)療衛(wèi)生、貧困等所發(fā)放的各項(xiàng)支出和非通貨性社會福利,可以作為福利費(fèi)按照規(guī)定在稅前扣除。

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扣工資的情況有什么？

一般狀況下，公司不可隨意扣除職工工資，假如要扣除，務(wù)必宣布的公布出來，以確保對公司職工福利的維護(hù)，下邊就可扣除薪水的情況有哪一種作出簡略的解讀。　　依據(jù)《勞動合同法》的要求，四種狀況下能夠扣除薪水：...

員工報銷醫(yī)藥費(fèi)屬于職工福利費(fèi)支出嗎?

許多企業(yè)在為員工報銷醫(yī)療費(fèi)用時，作為福利費(fèi)用的稅前扣除，企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和員工福利費(fèi)用扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，已經(jīng)實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)一(...

員工福利平臺：人力資源的5大考量指標(biāo)值

人力資源投資收益率公式計(jì)算：人力資源投資收益率=主營業(yè)務(wù)收入-[勞務(wù)成本(薪酬成本費(fèi)福利成本費(fèi))]/(薪酬成本費(fèi)福利成本費(fèi))指標(biāo)值敘述：展現(xiàn)人力資源項(xiàng)目投資與生產(chǎn)主力與毛利率中間的關(guān)聯(lián)。該指標(biāo)值是以企業(yè)息稅...

在我國勞保費(fèi)的規(guī)范多少錢

福利費(fèi)用的規(guī)范是如何的1、對歸屬于員工福利費(fèi)用范疇的置裝費(fèi)開支，在稅前扣除的規(guī)范為：在職人員容許衣著職工每一年最大扣除額一千元(含)之內(nèi)按實(shí)稅前列支。2、對歸屬于員工福利費(fèi)用范疇的冬季、夏令營維護(hù)用具開...

普遍的勞保費(fèi)中包含什么一部分

一、普遍的勞保費(fèi)中包含什么一部分福利費(fèi)用指發(fā)送給員工的勞保服裝用具、安全性防護(hù)裝備、高溫防暑用具及值勤被子勞動防護(hù)用具是為了更好地防止安全事故和職業(yè)危害而采用的一種防護(hù)措施，有別于福利工資待遇。由企...

企業(yè)扣除置裝費(fèi)保證金合理合法嗎

企業(yè)扣除置裝費(fèi)保證金合理合法嗎不合理合法?！秳趧雍贤ā返诰艞l要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)?；蚴且詣e的為名向員工扣除錢財(cái)?！眲趧?wù)關(guān)系和一...

克扣工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

克扣工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?可向工作行政機(jī)關(guān)舉報，由工作行政機(jī)關(guān)勒令其付款薪水、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、而且能夠勒令其付款賠償費(fèi)。亂扣，就是指用人公司在無書面通知的狀況下，扣除員工的薪水，沒有按勞動合同書的承諾付款薪...

薪水和工資的差別

　　做為社會發(fā)展一切正常運(yùn)行中的一名員工，我們是了解的，投入相對應(yīng)的工作，便會有相匹配的酬勞，那大家一般都說這一份酬勞是薪水或是工資，那這二者有差別嗎，下面我為大伙兒大伙兒產(chǎn)生實(shí)際的薪水和工資的差別...

外國投資公司應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算提員工福利費(fèi)

外國投資公司應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算提員工福利費(fèi)外國投資公司應(yīng)設(shè)定“應(yīng)對福利費(fèi)”學(xué)科，計(jì)算從原“應(yīng)付工資”學(xué)科轉(zhuǎn)到的歸屬于應(yīng)對我國員工的離休養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)股票基金、商業(yè)保險福利費(fèi)和我國的各類補(bǔ)助、原員工獎賞及福利...

員工福利由什么一部分構(gòu)成

員工福利由什么一部分構(gòu)成1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假車費(fèi)、婚喪嫁工資待遇、員工喪...