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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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公司不發(fā)工資找誰(shuí)舉報(bào)？

一、找誰(shuí)投訴？1、向公司單位所在城市的勞動(dòng)局投訴。2、向公司單位所在城市的工作仲裁委舉報(bào)。二、員工在欠薪的投訴中需常見問(wèn)題1、要確定和企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，工作中環(huán)節(jié)中的文檔紀(jì)...

重慶市確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)有什么？

一、重慶市確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)有什么?重慶市確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)有：公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊(cè)表格)、交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;公司單位向...

稅票費(fèi)用報(bào)銷款能做為薪水嗎？

　　案子回望：　　申請(qǐng)者張某于2013年5月9日進(jìn)到異議人江蘇省某公司任副總，彼此口頭上承諾，該企業(yè)每個(gè)月向其發(fā)放工資9255元(代收代繳個(gè)人所得稅前應(yīng)發(fā)工資為10000元)，此外，張某每個(gè)月可以稅票費(fèi)用報(bào)銷方式從...

企業(yè)違反規(guī)定幾日終止勞動(dòng)合同？

一、企業(yè)違反規(guī)定幾日終止勞動(dòng)合同如何賠付?假如企業(yè)沒(méi)有就在合理合法原因單方面解雇，必須按賠償金規(guī)范付款二倍的賠償費(fèi)。當(dāng)公司單位在不符法律法規(guī)的情形下與員工消除勞動(dòng)法律關(guān)系，要向職工付款巨額的經(jīng)濟(jì)賠償...

病了被公司辭退如何賠付？

一、病了被公司辭退如何賠付?病了被公司辭退可以需要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩陡犊钯r償費(fèi)，賠償金是依照工作年限來(lái)開展明確。當(dāng)然，務(wù)必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。勞動(dòng)合同書員工被違反規(guī)定解雇可以有下列處理方法，1...

無(wú)限期合同書被公司辭退如何賠付？

一、無(wú)限期合同書被公司辭退如何賠付?無(wú)限期合同書被公司辭退理應(yīng)是依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩秮?lái)開展賠付，當(dāng)然，務(wù)必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書員工被辭退可以有下列處理方法，1、規(guī)定與企業(yè)再次...

企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間可以規(guī)定賠付

　　一、企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間得到賠付　　依據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：　　1、公司單位亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?、公司單位有以...

員工辭職公司不發(fā)工資怎么起訴

　　員工離職公司不發(fā)工資怎么起訴　　最先，你需要確定和企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)。次之，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以需要企業(yè)補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)工資。第三，企業(yè)理應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需要提早一個(gè)月通告員工，不然理應(yīng)付...

什么狀況下企業(yè)要付款雙倍工資

　　一、什么狀況下企業(yè)要付款雙倍工資　　依據(jù)勞動(dòng)法的要求，公司單位違背勞動(dòng)法的規(guī)范規(guī)定賠付員工的雙倍工資：　　狀況一：公司單位沒(méi)有與員工簽訂合同，且員工工作中滿一個(gè)月的次日逐漸測(cè)算雙倍工資。上述情況...

企業(yè)無(wú)端亂扣員工薪水會(huì)遭到哪些懲罰？

　　企業(yè)亂扣員工工資的個(gè)人行為歸屬于違紀(jì)行為，必須擔(dān)負(fù)一定的法律依據(jù)。那麼你是不是了解企業(yè)拖欠工資要承擔(dān)哪些法律依據(jù)呢?如今，大家將在下面的文章內(nèi)容就該問(wèn)題做具體的論述，期待能幫助我們處理有關(guān)的法律...