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員工福利直系親屬包括哪些

員工福利中的直系親屬范圍通常包括：配偶，即已婚的法律伴侶；子女，含婚生、非婚生、領養(yǎng)及繼子女，通常需未滿法定成年年齡或不具備完全 ** 生活能力；父母，即親生父母、養(yǎng)父母及繼父母。此外，還可能涵蓋因法定監(jiān)護關系而產(chǎn)生的直系長輩或晚輩，如祖父母、外祖父母（在特定情況下），但具體認定可能依公司及政策規(guī)定有所差異?？偟膩碚f，直系親屬是以血緣、婚姻或法律認定的直接關系為界定標準的親屬成員。

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爺爺去世喪假怎么算

關于老公的爺爺去世喪假怎么算的問題，具體的回答是：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一...

喪假直系親屬的喪假范圍有哪些

你好，關于上述的問題，解答如下：一般來說，喪假直系親屬包括：1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權...

喪假是幾天最新

一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假?！秶覄趧涌偩?、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...

最新喪假是幾天

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喪假是幾天2022年

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國家規(guī)定喪假有幾天，喪假是怎么規(guī)定的？

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...

喪假是幾天

一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假?！秶覄趧涌偩帧⒇斦筷P于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...

喪假的親屬有哪些

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導...

工傷鑒定期間有工資嗎

一、工傷鑒定期間有工資嗎1、工傷鑒定期內(nèi)，如果是在停工留薪期的，員工有薪水，由用人單位正常的支付工資。2、停工留薪期最多一般不超過12個月，有特殊情況可以適當增加。3、法律規(guī)定：《中華人民共和國工傷保險...

2022勞動法喪假規(guī)定是怎樣的

一、《勞動合同法》喪假規(guī)定是怎樣的1、勞動者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會活動期內(nèi)，用人公司應當依法支付工資。2、法律規(guī)定：《勞動法》第五十一條。二、喪假直系親屬包括什么1、直系親屬包括...