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員工體檢套餐

工入職體檢套餐根據(jù)相關(guān)單位對(duì)招工入學(xué)人群的健康要求設(shè)計(jì)的體檢套餐,適合需要招工入學(xué)體檢報(bào)告的人群。

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體檢套餐多種多樣,很多人挑花了眼,不知道該怎么選擇

這是每年體檢的高峰期。一年一次的體檢可以幫助你及時(shí)發(fā)現(xiàn)身體異常。很多人為自己和家人安排體檢，認(rèn)為早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以盡快介入，早安心。但是，把體檢提上日程是好事，但是即使每年都做體檢，也有可能突然發(fā)現(xiàn)大病...

員工福利平臺(tái)：HR會(huì)將員工體驗(yàn)看作是吸引人才留住人才的最佳方式

在疫情下，公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工體驗(yàn)已經(jīng)成為HR行業(yè)最值得關(guān)注的趨勢(shì)之一。在人力資源分析專(zhuān)家DavidGreen對(duì)2021年人力資源行業(yè)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)中，也明確提到在人力資源領(lǐng)域，員工體驗(yàn)幾乎是最重要的。企業(yè)員工福利...

公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？

數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項(xiàng)目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%?？梢?jiàn)，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵(lì)員工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時(shí)容易遇到哪些坑呢...

企業(yè)福利平臺(tái)：如何讓員工體檢煥然一新,重新博得員工喝彩?

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越重視員工的體檢。當(dāng)員工的體檢已經(jīng)從企業(yè)福利中的選擇性答案轉(zhuǎn)變?yōu)楸匾拇鸢笗r(shí)，員工已經(jīng)習(xí)慣了企業(yè)提供的體檢福利。那么如何才能讓員工的體檢煥然一新，贏得員工的掌聲呢？這就需要讓...

企業(yè)福利平臺(tái)：年度員工體檢可以降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)嗎?

近日，各招聘和人力資源相關(guān)研究機(jī)構(gòu)陸續(xù)發(fā)布了關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。隨著學(xué)校招聘的普及，HR也迎來(lái)了招聘高峰。因此，相應(yīng)地，人力資源工作的重點(diǎn)必須與入職相關(guān)的工作密不可分，如員工體檢，尤其是...

福利配置的招牌式組合,全民套餐一樣的員工體檢已經(jīng)流行了很多年

作為福利配置的標(biāo)志性組合，與全國(guó)包裝相同的員工體檢多年來(lái)一直很流行。但時(shí)間越長(zhǎng)，你就越覺(jué)得這種固定的組合在員工方面并不痛苦，也越來(lái)越舒服。在大多數(shù)企業(yè)看來(lái)，員工體檢確實(shí)存在但缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，不能作為企業(yè)...

企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體檢有哪些項(xiàng)目？

定期體檢不僅可以保證員工的健康，還可以提高員工的工作效率，幫助企業(yè)減少不必要的醫(yī)療費(fèi)用。但由于不同城市的體檢不同，相應(yīng)的體檢套餐價(jià)格也會(huì)有所不同。員工體檢有哪些項(xiàng)目？員工體檢套餐因地而異。雖然不同城...

企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體檢套餐那么多,怎樣才能選到合適的呢?

加班熬夜，久坐不動(dòng)，壓力大，從不體檢……這是當(dāng)代農(nóng)民工的日常寫(xiě)照。鐵打的身體經(jīng)不起花樣作死。如果你不去體檢，你永遠(yuǎn)不知道你的身體有多脆。體檢麻煩，貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問(wèn)題來(lái)了，員工體檢包...

彈性福利平臺(tái)：公司組織員工體檢有什么意義？

近年來(lái)，員工體檢開(kāi)始備受各大公司關(guān)注，公司會(huì)在招聘人員時(shí)組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以現(xiàn)在越來(lái)越多公司都比較重視組織員工體檢這件事情，原因就是通過(guò)員工體檢可全面評(píng)估了解員工身...