員工實習期被辭退訴訟是不是可以？

一、員工實習期被辭退訴訟是不是可以?員工實習期被辭退訴訟是可以的。實習期被辭退可以申請勞動仲裁，因下列理由造成的糾紛案件，歸屬于勞務(wù)糾紛，均可申請勞動仲裁：1、確認勞動關(guān)系;2、簽訂、執(zhí)行、變動、消除和...

勞務(wù)糾紛怎樣計算工齡不吃大虧

　　轉(zhuǎn)換合同簽訂企業(yè)工齡如何計算　　根據(jù)轉(zhuǎn)換勞動合同書的簽署行為主體，以避開員工工作年限持續(xù)測算，是公司單位常見的伎倆。在這里特別提示，應對此類情況，必須將質(zhì)證關(guān)鍵放到證實自身的作業(yè)地址和崗位從沒轉(zhuǎn)...

公司單位隨便辭退員工合理合法嗎

如今堅信絕大多數(shù)人都早已踏入社會?？墒敲恳荒甓际怯性S多剛結(jié)業(yè)的在校大學生，因此許多時間她們因為沒有工作經(jīng)驗，因此會被隨便辭退，實際上從理論上而言，一個企業(yè)要是沒有任何借口，實際上是不可隨便辭退一切員...

試用期內(nèi)交社?？梢圆唤粏?/a>

零工被辭退好長時間拿薪水？

一、零工臨時工被辭退好長時間拿薪水工資?員工要辭職的，要經(jīng)過書面形式的方法提早三十天通告公司單位，用人單位要這三十天內(nèi)對辭職員工的運行開展工作交接。員工辭職后公司單位要一次結(jié)清員工薪水。員工可以解除...

勞動局：先離職后續(xù)期 員工工作年限仍將持續(xù)測算

勞動局：先離職后續(xù)期員工工作年限仍將持續(xù)測算創(chuàng)作者：張凱華顧平發(fā)布時間：2007-12-0810:53:44來年1月1號，有一部新的法律法規(guī)即將執(zhí)行，便是《勞動合同法》，盡管它內(nèi)容很少，僅有九十八條，但無論公司單位，或...

見習期內(nèi)是不是算進工作年限呢？

見習期內(nèi)是不是算進工作年限呢？　　員工在企業(yè)見習期內(nèi)理應算工作年限?！　〖偃鐔T工積極辭職由于企業(yè)層面存有違背勞動法律法規(guī)的情況，員工可以得到經(jīng)濟補償。反過來，假如企業(yè)沒有違背勞動法律法規(guī)的情況，員工...

女員工懷孕期休假薪資待遇如何確定？

一、女員工懷孕期休假薪資待遇如何確定？員工懷孕期休假如果是常規(guī)的產(chǎn)假一般就可以按正常的工作時間來開展發(fā)放工資，但如果是在這段時間請的病事假得話，那麼就必須按病事假的薪水來開展派發(fā);一般工作年限不滿意2...

“買斷工齡”是不是違反規(guī)定？

重慶市詩仙太白酒廠２０４名員工提起訴訟加工廠“買斷工齡”違反規(guī)定一案，７月１６日在重慶市萬州區(qū)人民法院開庭審判?！　》叫危焊母飫?chuàng)新所需，法律法規(guī)容許　　湖南株洲市石峰區(qū)人民檢察院廖輝亮：國...

員工懷孕期休假有薪水嗎？

一、員工懷孕期休假有薪水嗎？員工懷孕期休假如果是常規(guī)的產(chǎn)假一般就可以按正常的工作時間來開展發(fā)放工資，但如果是在這段時間請的病事假得話，那麼就必須按病事假的薪水來開展派發(fā);一般工作年限不滿意2年的，那麼...