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工會(huì)不滿一年沒(méi)有生日福利

工會(huì)成員對(duì)公司政策表達(dá)不滿，主要集中在入職未滿一年的員工未享受生日福利的問(wèn)題上。他們認(rèn)為這一規(guī)定忽視了新員工的歸屬感和激勵(lì)需求，不利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系及提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。工會(huì)強(qiáng)調(diào)，生日福利作為企業(yè)文化的一部分，應(yīng)平等覆蓋所有員工，無(wú)論其入職時(shí)間長(zhǎng)短，以此體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷與公平性。因此，工會(huì)呼吁公司管理層重新審視并調(diào)整相關(guān)政策，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與重視。

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