一.短期內(nèi)病事假： 短期內(nèi)病事假（6個(gè)月之內(nèi)） 連續(xù)工齡 病假工資占自己薪水百分?jǐn)?shù)（%）

不滿意2年 60

2年~4年 70

4年~6年 80

6年~8年 90

8年以上 100 二、長期性病事假連續(xù)工齡 長期性病事假（超出6個(gè)月） 連續(xù)工齡 病假工資占自己薪水百分?jǐn)?shù)（%）

不滿意1年 40

1年~3年 50

3年以上 60 注：

1、以上的自己薪水就是指員工通常情況下實(shí)得薪水的70%；

2、以上工資待遇小于公司月平均收入的40%，應(yīng)補(bǔ)充差值；

3、以上工資待遇小于在職人員員工按時(shí)日常生活艱難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)充差值；

4、以上工資待遇高過當(dāng)?shù)厣媳灸甓仍缕骄杖氲目砂幢臼∩媳灸甓仍缕骄杖胗?jì)發(fā)。