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春節(jié)福利合同書

本合同書針對春節(jié)期間員工福利發(fā)放事宜制定，明確雙方（甲方為公司，乙方為員工）的權利與義務。主要內(nèi)容包括現(xiàn)金補貼、年貨禮品和假期安排，旨在豐富員工節(jié)日生活。發(fā)放時間、方式及福利內(nèi)容標準由甲方確定，乙方應妥善保管福利并遵守合同規(guī)定。合同自簽訂生效至春節(jié)結束終止，雙方應共同遵守，確保福利發(fā)放順利進行。

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公司單位如何合理合法地“調(diào)職漲薪”

現(xiàn)階段，年尾接近，再加之世界范疇內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)前景都形勢嚴峻，公司單位與員工都面對著新的生活和發(fā)展趨勢工作壓力，造成公司單位與員工的勞資雙方更為比較敏感，很多公司單位最開始想起的也是以“調(diào)職漲薪...

深圳市將法律處理拖欠工資問題

除開公司單位壓力的社會保險金、勞保費、國家規(guī)定的福利費、一次性賠償費、計劃生育政策花費和相關法律法規(guī)要求的其他不屬于薪水的花費外，公司單位以現(xiàn)金方式付款給員工的勞務報酬全是薪水。從法治建設的視角，注...

非全日制日制用人關聯(lián)需簽署哪些協(xié)議書嗎？

一、非全日制日制用人關聯(lián)需簽署哪些協(xié)議書嗎?非全日制日制用人關聯(lián)需簽署書面形式的勞動合同書?！秳趧雍贤ā返谑畻l創(chuàng)建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務關系，未與此同時簽訂書面形式勞動合...

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一、合同書簽多長時間后不可以解雇?合同書簽一般狀況下沒有的緣故，是不可以解雇的。無固定期限勞動合同書(也就是通常所指的長期性合同書)，在事實勞動關系中可以維持比較穩(wěn)定，一般情形下，持續(xù)工作中超出十年及...