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春節(jié)福利合同書

本合同書針對春節(jié)期間員工福利發(fā)放事宜制定，明確雙方（甲方為公司，乙方為員工）的權利與義務。主要內容包括現(xiàn)金補貼、年貨禮品和假期安排，旨在豐富員工節(jié)日生活。發(fā)放時間、方式及福利內容標準由甲方確定，乙方應妥善保管福利并遵守合同規(guī)定。合同自簽訂生效至春節(jié)結束終止，雙方應共同遵守，確保福利發(fā)放順利進行。

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沒有簽訂合同被辭退該怎么辦？

針對這個問題，堅信好多好多小伙伴們也不生疏，剛結業(yè)的學生都是會碰到，終究針對許多學生而言僅僅剛出社會發(fā)展，在勞動者權益維護中，勞動合同書具有了較大的功效，但事實上，很多公司如同京京那樣推諉，不與員工...

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實習期可以隨時隨地解雇員工嗎？

1.不能，初到一個企業(yè)的情況下，一般企業(yè)都是和大家簽勞動合同書，在協(xié)議中會承諾相關實習期的一些狀況，有些人在實習期還沒完畢的過程中便會被通告實習期未過，隨后也不用于了，許多應聘者對于此事都非常蒙蔽，使...

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未簽訂合同解雇員工必須補償嗎？

一、未簽訂合同解雇員工必須補償嗎？未簽署書面形式勞動合同書，公司單位解雇員工必須依照法律法規(guī)的開展賠付。企業(yè)未簽勞動合同，員工可以規(guī)定公司單位從第二個月逐漸付款雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》...

二婚有婚假薪資待遇嗎

一、二婚有婚假工資待遇嗎　　婚假工資國家規(guī)定：依照《勞動法》第五十一條的要求“員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內及其依規(guī)參與社會實踐活動期內，公司單位理應依規(guī)付款薪水”。因而，法定婚假期內，...

編外人員干夠十年有哪些工資待遇

一、編外人員干夠十年有哪些工資待遇　　編外人員干夠十年的可以與用人公司簽署無固定期限勞動合同書。　　在這個情況下簽訂無固定期限勞動合同書務必另外符合下述標準：　　1、員工在該公司單位持續(xù)工作中滿10年...

二倍薪水的宣判是不是明確勞務關系？

一、二倍薪水的宣判是不是明確勞務關系?付款二倍薪水可以評定勞務關系，彼此未簽訂書面形式勞動合同書，但客觀現(xiàn)實勞務關系的情況，就必須付款二倍薪水。最先，僅有評定公司單位在消除或勞動合同解除(勞務關系)時...