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端午節(jié)員工福利一般多少錢(qián)一個(gè)人

端午節(jié)員工福利一般多少錢(qián)一個(gè)人

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怎么才能招到出色的美容導(dǎo)師？

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員工個(gè)人社保應(yīng)當(dāng)繳要多少錢(qián)？

一、員工個(gè)人社保應(yīng)當(dāng)繳要多少錢(qián)?1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%。2、醫(yī)保：企業(yè)8%，本人2%3元3、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%;4、工傷險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給你交納1%,你自己一分錢(qián)也無(wú)需繳;5、生育險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給...

退社保是不是適用中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)？

一、退社保是不是適用中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)?退社保是合乎中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的，攜帶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)指南，身份證原件及影印件，退保險(xiǎn)申請(qǐng)辦理及有關(guān)證明文件去社保中心申請(qǐng)辦理就可以。個(gè)人繳納社保就是指大家一般所指的...

招騁真有那么難嗎？

人力資源管理六大模塊，哪一個(gè)控制模塊的HR最需要？拉一拉各種招聘平臺(tái)就了解，一定是招聘職位。都說(shuō)招聘職位最磨煉人發(fā)展前景較大，那為何這一職位還那么欠缺？你能說(shuō)：難啊!是呢，不管同行業(yè)或是公司都感覺(jué)這人...

招騁淡旺季，沒(méi)有個(gè)人簡(jiǎn)歷該怎么辦？

招騁淡旺季，十個(gè)HR有九個(gè)埋怨：沒(méi)有個(gè)人簡(jiǎn)歷了，優(yōu)秀人才都到哪兒了?但是筆者感覺(jué)：招騁這事兒，還得看方法。今日，就給各位介紹一些招騁淡旺季的方法。為何發(fā)生招騁淡旺季?1、人口老齡化時(shí)期完畢，必須找個(gè)工作...

如何破解年末招人難的困難？

你要過(guò)沒(méi)，一到年末招聘人才就尤其難進(jìn)行，許多應(yīng)聘者不急切找個(gè)工作，來(lái)面試的人屈指可數(shù)。因此，咱來(lái)整理一下如何破解年末招人難這一大事兒？年末招人難的詳細(xì)緣故1、年終獎(jiǎng)金由于牽涉到年終考評(píng)和有關(guān)分紅福利...

這種方式幫你盡早招到優(yōu)秀人才！

年底了，大家都忙著貯備優(yōu)秀人才，但人到哪去了，如何盡早招騁到優(yōu)秀人才呢？下列另附6種迅速幫HR招來(lái)優(yōu)秀人才的方式，干萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)哦！1、進(jìn)人不設(shè)門(mén)坎盡管許多企業(yè)名頭上說(shuō)成給予免費(fèi)技能培訓(xùn)，完全免費(fèi)的辦公室...

員工的稅前工資怎么扣醫(yī)療保險(xiǎn)？

一、員工的稅前工資怎么扣醫(yī)療保險(xiǎn)?用人公司的繳納比率為職工薪酬的6%上下,本人交費(fèi)比率為自己薪水的2%。企業(yè)交納的基礎(chǔ)醫(yī)保費(fèi)一部分用以創(chuàng)建醫(yī)保統(tǒng)籌，一部分劃歸個(gè)人帳戶(hù);本人繳付的基礎(chǔ)醫(yī)保費(fèi)記入個(gè)人帳戶(hù)。醫(yī)...

超好用的招聘技巧，你了解多少？

招聘的流程全部HR都了解，發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容、搜索簡(jiǎn)歷、推送招聘面試邀請(qǐng)、電話(huà)邀請(qǐng)、招聘面試等。可是你們確實(shí)在工作流程中做正確了嗎？招騁的方法你到底了解多少錢(qián)呢？一、文章標(biāo)題要有誘惑力要了解，有感染力的...

招聘面試邀請(qǐng)的電子郵件要那樣發(fā)才最有效！

通常招聘面試邀請(qǐng)的電子郵件危害著侯選人是不是會(huì)來(lái)招聘面試，電子郵件寫(xiě)的過(guò)多復(fù)雜或是寫(xiě)的過(guò)多簡(jiǎn)潔明了，都不能。HR都了解“在職人員場(chǎng)上要重視一個(gè)人，最先便要明白替他省時(shí)省力”這一大道理，應(yīng)對(duì)侯選人的情況...