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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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公司辭退員工二倍賠付是啥？

一、公司辭退員工二倍賠付是啥?公司辭退員工二倍賠付是假如企業(yè)違背法律規(guī)定的程序流程消除或勞動(dòng)合同解除，是要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩陡犊顔T工賠償費(fèi)。員工沒有比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度、比較嚴(yán)重瀆職，假公...

超出十年勞動(dòng)法辭退賠付是如何

一、超出十年勞動(dòng)法辭退賠付是如何《勞動(dòng)法》解雇十年以上員工要求的補(bǔ)嘗規(guī)范是按一年的工作年限一個(gè)月的薪水來完成付款經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展償;如果是歸屬于員工犯了哪些全過程而開展解雇的，那麼針對(duì)滿十年以內(nèi)的員工，這...

企業(yè)解聘合同薪水如何計(jì)算

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一、企業(yè)欠薪法定代表人撤股該怎么辦？公司單位理應(yīng)按月全額向職工付款薪水，不可無端托欠員工的薪水。存有托欠的，員工可以采用下列方法：1.向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勒令期限付款，...

勞動(dòng)法律法規(guī)：?jiǎn)T工薪水不包含福利和個(gè)人社保

　　高先生從7月起面試在某公司做市場(chǎng)銷售員工作，在簽訂合同時(shí)，人力資源部表述說，在使用期內(nèi)，你的薪水是每個(gè)月2000元，包含社保300元、出差補(bǔ)貼150元、高溫清爽果汁飲料費(fèi)50元。獎(jiǎng)勵(lì)金按銷售返利再行清算。高...

勞動(dòng)合同書中勞務(wù)報(bào)酬

勞動(dòng)合同書中勞務(wù)報(bào)酬勞動(dòng)法第十一條要求：公司單位未在用人的與此同時(shí)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，與員工承諾的勞務(wù)報(bào)酬不清晰的，新招收的員工的勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)集體合同要求的規(guī)范實(shí)行；沒有集體合同或是集體合同未作...

員工薪水不包含福利和個(gè)人社保嗎？

　　員工薪水不包含福利和個(gè)人社保嗎？有關(guān)執(zhí)行〈上海勞動(dòng)合同書規(guī)章〉多個(gè)問題的通告》第四條要求：“勞動(dòng)合同書被告方可以按我國(guó)和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)要求，在勞動(dòng)合同書中承諾參與社保的主要事宜。”這是否說...

公司單位欠薪應(yīng)該怎么辦？

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一、工作滿10年被辭退如何處理？公司單位針對(duì)在企業(yè)持續(xù)工作中滿十年的員工是不可以隨意開展解雇的，不然要對(duì)員工開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠償金或是付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可是如果是員工發(fā)生比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度、比較嚴(yán)...

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