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勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎

勞動合同福利是否包含春節(jié)補(bǔ)貼，需具體視合同條款而定。一般來說，福利內(nèi)容由企業(yè)與員工協(xié)商確定，春節(jié)補(bǔ)貼作為一種節(jié)日 ** 利，部分公司會選擇納入其中，以體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷及節(jié)日慶祝。但并非所有勞動合同都明確包含春節(jié)補(bǔ)貼，它可能作為額外福利項目單獨(dú)列出，或是作為年終獎金、節(jié)日福利包的一部分。因此，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同中關(guān)于福利待遇的條款，或與人力資源部門溝通確認(rèn)，以明確個人是否享有此項福利。

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公司沒有簽訂勞動合同不給工資怎么辦

要解決公司沒有簽訂勞動合同不還工資怎么辦這個問題，就必須明確:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）...

2022勞動者在試用期的工資有哪些要求

一、勞動者在試用期的工資有哪些要求1、勞動合同工資按用人公司與勞動者協(xié)商確定的工資撰寫。勞動者在試用期的工資不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地...

被公司開除，會有什么補(bǔ)償

被公司開除有什么補(bǔ)償要以情況而定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，患病或者非因工負(fù)傷的，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)...

公司沒簽勞動合同沒有發(fā)工資怎么辦

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，那么在公司上班沒簽勞動合同欠發(fā)工資怎么辦，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工...

沒有勞動合同，老板不發(fā)工資怎么辦，

您好！關(guān)于您咨詢的“沒有勞動合同，老板不發(fā)工資怎么辦，”問題回復(fù)如下：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋...

離職了，公司拖欠工資怎么處理

您好！關(guān)于您咨詢的“離職了，公司拖欠工資怎么處理”問題回復(fù)如下：對于公司拖欠工資怎么離職，我國法律有如下規(guī)定：1.勞動局2.勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規(guī)定：第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年...

企業(yè)斥退員工有失業(yè)金嗎

各級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)　　失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：　　1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：　　(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)...

勞務(wù)報酬承諾不具體該怎么辦

一、勞務(wù)報酬承諾不具體該怎么辦1、勞動合同書對勞務(wù)報酬和勞動條件等規(guī)范承諾不具體，引起爭議的，用人公司與勞動者可以重新商議；拒絕調(diào)解的，可用集體合同規(guī)定；都沒有集體合同或是集體合同未要求勞務(wù)報酬的，...

北京的哺乳假有嗎？

您好，很高興為您解答關(guān)于北京有哺乳假嗎的問題，北京哺乳假多長時間很北京的準(zhǔn)媽媽對此比較關(guān)心，據(jù)悉，北京婦女在哺乳期內(nèi)，有每天1小時的哺乳時間，也就是說每天可以少上1小時班?！　〔溉榧傧嚓P(guān)規(guī)定：　　一、...

用人單位拖欠工資的法律責(zé)任2022年

由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。...