一、勞務(wù)報(bào)酬承諾不具體該怎么辦

1、勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等規(guī)范承諾不具體，引起爭(zhēng)議的，用人公司與勞動(dòng)者可以重新商議；拒絕調(diào)解的，可用集體合同規(guī)定；都沒(méi)有集體合同或是集體合同未要求勞務(wù)報(bào)酬的，推行同酬；都沒(méi)有集體合同或是集體合同未要求勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適合國(guó)家相關(guān)要求。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十一條 【未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)勞務(wù)報(bào)酬不具體的解決】用人公司未能用人的前提下簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞務(wù)報(bào)酬不具體的，新招收的勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬依照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;都沒(méi)有集體合同或是集體合同未規(guī)定的，推行同酬。

第十八條 【勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬和勞動(dòng)條件承諾不具體的解決】勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等規(guī)范承諾不具體，引起爭(zhēng)議的，用人公司與勞動(dòng)者可以重新商議;拒絕調(diào)解的，可用集體合同規(guī)定;都沒(méi)有集體合同或是集體合同未要求勞務(wù)報(bào)酬的，推行同酬;都沒(méi)有集體合同或是集體合同未要求勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適合國(guó)家相關(guān)要求。

二、勞務(wù)報(bào)酬包括哪些內(nèi)容

1、貸幣薪水用人公司以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種各樣薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等，

2、實(shí)體酬勞,即用人公司小說(shuō)免費(fèi)看或低于成本價(jià)發(fā)放給勞動(dòng)者的各種各樣物件和服務(wù)

3、社保,就是指用人公司直接向政府部門和保險(xiǎn)單位支付的下崗、養(yǎng)老服務(wù)、人身安全、診療、個(gè)人財(cái)產(chǎn)等保障金。

我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。