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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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別讓節(jié)日加班費再成“畫大餅”

　　近日播送關(guān)于國慶節(jié)期內(nèi)加班費相關(guān)要求的信息，嚴格執(zhí)行節(jié)日分配加班加點企業(yè)前三天付款300%、后四天支付200%加班費，并對工資計算方法作出詳細的表明?！　」?jié)日加班加點付款二到三倍工資，我國早有明確規(guī)定，...

2011十一國慶的6個問題

　　六問“十一”　　加班工資如何計算　　員工在法定節(jié)假日加班加點，依照《勞動法》和當?shù)氐南嚓P(guān)要求理應(yīng)獲得300%的薪水酬勞，這是一個早就為大家所熟識的“規(guī)律”，但是很多閱讀者或是想多...

金融機構(gòu)節(jié)假日日加班費多少錢

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石市：中秋佳節(jié)月餅不能抵充加班工資

　　9月10日至12日，中秋放假3天。3天假日假如您必須在崗位上渡過，可要估算好自身的加班費。石市人力資源和勞動保障局提示，河北最低工資已經(jīng)調(diào)節(jié)，石市城區(qū)(沒有井陘礦區(qū))的最低工資為1100元。員工中秋佳節(jié)3天第...

2020節(jié)假日日加班費如何計算

一、2020節(jié)假日日加班費如何計算　　依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規(guī)范是：　　在標準工作中日內(nèi)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞；歇息日分配員工工作又不可以布置...

加班工資計算數(shù)量的要求

一、加班工資計算數(shù)量的要求　　勞動合同法第三十一條　用人單位理應(yīng)嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。用人單位分配加班加點的，應(yīng)當相關(guān)規(guī)定向職工支出加班工資?！　乙?guī)定的加班費計...

輪休職工春節(jié)加班費怎么計算

一、輪休職工春節(jié)加班費怎么計算　　平時加班費=薪資/21.75/8*1.5*加班加點時間；　　雙休日日加班費=薪資/21.75/8*2*加班加點時間；　　法定節(jié)假日加班費=薪資/21.75/8*3*加班加點時間；　　如果是每月單休，已經(jīng)...

法定節(jié)假日不給加班工資違反規(guī)定嗎

一、法定節(jié)假日不給加班工資違反規(guī)定嗎　　法定節(jié)假日加班加點不給加班工資肯定是違反規(guī)定的。員工可以申請勞動仲裁，規(guī)定用人單位付款其加班加點。法律規(guī)定請假曰分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工...

基本工資2050加班費怎么算

一、底薪2050加班費怎么算　　依照全國各地最低工資測算的計算公式是如此的：　　平常加班加點鐘頭薪水=本地最低工資/21.75*加班加點時數(shù)*150%；　　雙休日日加班加點鐘頭薪水=本地最低工資/21.75*加班加點時數(shù)*20...