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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班，算加班嗎

一、加班費(fèi)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算嗎1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)...

零售行業(yè)加班工資如何計(jì)算！

你好：我是臺(tái)資企業(yè)大潤法商場的一名底層負(fù)責(zé)人，由于企業(yè)給大家定的是負(fù)責(zé)制工作中，當(dāng)日的事務(wù)必當(dāng)日進(jìn)行，導(dǎo)致大家絕大多數(shù)人都需要長期加班加點(diǎn)，并且沒有絲毫的加班費(fèi)，而且都不還休，我想問一下那樣違反規(guī)定...

關(guān)于春節(jié)加班加點(diǎn)問題

我是一名商場工作員，大家從臘月二十逐漸就規(guī)定全體人員工作，但是領(lǐng)導(dǎo)干部們卻這樣說無一分錢加班加點(diǎn)補(bǔ)貼，并且工作時(shí)間十分長，從早晨八點(diǎn)一直要上到夜里十點(diǎn)．您說，大家該怎么辦？去找領(lǐng)導(dǎo)干部，她們卻不曾給...

值勤不等于加班加點(diǎn)沒法規(guī)定三倍工資

　　工作實(shí)例：　　江菲與一家企業(yè)簽署了一份歷時(shí)6個(gè)月的勞動(dòng)合同書，承諾由江菲承擔(dān)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程接待。期內(nèi)正逢2009年國慶假期及2010年元旦假期，江菲被布置了6天值勤?！　?022年2月1日，彼此的工作合同到期后...

勞動(dòng)局：“年尾大紅包”不可以抵加班費(fèi)

　　元旦節(jié)、春節(jié)長假加班費(fèi)該怎么計(jì)算？近兩天，“加班加點(diǎn)族”逐漸關(guān)注這個(gè)問題?！　≡┕?jié)之后，有一部分企業(yè)以“年尾大紅包”的類型來抵沖給國慶假期加班加點(diǎn)員工的加班費(fèi)。對于此事，上...

勞動(dòng)局發(fā)布加班費(fèi)五點(diǎn)提醒

十一期內(nèi)的加班費(fèi)問題變成每一年假期之后更為員工關(guān)心的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。昨日，市社會(huì)保障咨詢熱線服務(wù)站對大假期內(nèi)加班費(fèi)問題傳出五點(diǎn)提醒，而且提示員工，假如您在加班加點(diǎn)期內(nèi)碰到以下狀況，就可以撥通12333，開展資...

北京市抽樣檢驗(yàn)表明三成用人單位法定節(jié)假日未按照規(guī)定付款加班費(fèi)

　深圳新聞網(wǎng)訊（新聞?dòng)浾邚堩淀担┍本﹦趧?dòng)保障監(jiān)察組織5日對819家用人單位法定節(jié)假日付款員工加班費(fèi)狀況實(shí)現(xiàn)了抽樣檢查，數(shù)據(jù)顯示：381家用人單位按照規(guī)定付款了員工加班費(fèi)，82家用人單位未付款，174家用人單位未...

法院判決書規(guī)定企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)歇息日加班費(fèi)

　　中國寧波網(wǎng)訊前一天，鎮(zhèn)海人民法院結(jié)案了一起因公司未向員工付款歇息日加班費(fèi)而導(dǎo)致的勞務(wù)糾紛案。拿不上加班費(fèi)憤而離職的某機(jī)械制造公司女職工曹某，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)上加班費(fèi)和第三方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，人民法院適用了...

公司應(yīng)怎樣計(jì)算我的加班加點(diǎn)基數(shù)？

大法官：我還在一家外資企業(yè)工作中。企業(yè)要求員工每做到一件服飾發(fā)送給薪水40元。我每月工資一般狀況下以2400元上下，高效率時(shí)可做到2800元。前2個(gè)月，企業(yè)為趕做一批服飾，經(jīng)與公會(huì)和大家員工自己商議，分配我與...

加班費(fèi)不能夠“預(yù)訂”

［實(shí)例]　　因曾有員工為加班費(fèi)的付款問題早已與A企業(yè)產(chǎn)生過糾紛案件，為了防止這類糾紛案件再次出現(xiàn)，W企業(yè)便與員工口頭上承諾每月加班費(fèi)為200元，以補(bǔ)貼的方式派發(fā)，無論哪些職位加班費(fèi)一律參考該規(guī)范實(shí)行。　　...