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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

相關(guān)內(nèi)容

有骨關(guān)節(jié)日加班工資用

我是一個(gè)涉外家政服務(wù)生。2022年十一期內(nèi)，我星期六是上班的，但這一次是十一，是算正常的薪水或是算加班工資吶？應(yīng)當(dāng)歸屬于加班加點(diǎn)。算加班工資理應(yīng)歸屬于加班加點(diǎn)，加班工資理應(yīng)是平常的3倍。應(yīng)當(dāng)歸屬于加班加...

加班工資

刑事辯護(hù)律師,你好!我還在企業(yè)服務(wù)6年,企業(yè)要求給與補(bǔ)休,但我并沒(méi)有所有補(bǔ)休完,剩下總計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)4百多個(gè)鐘頭,如今我明確提出離職,我能取得加班工資嗎?我手上有1張經(jīng)那時(shí)候人力資源主管(已經(jīng)辭職)確定的加班加...

我要要回加班工資

我還在企業(yè)呆了11年,公司沒(méi)有正常的付款加班工資,自然說(shuō)以其他方法付款了,沒(méi)有書面形式表明.我能否要回加班工資.用人單位理應(yīng)付款加班工資。商議不了可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢愿鶕?jù)勞動(dòng)仲裁處理。。。。。。。。。。。...

加班工資與出差補(bǔ)貼

你好！我是一名外資企業(yè)員工，上年與企業(yè)簽訂合同，薪水為每月5000，可是在上海工作好多個(gè)月后被公派留學(xué)到異地作新項(xiàng)目，依照企業(yè)章程，出門作新項(xiàng)目每日依照120元派發(fā)出差補(bǔ)貼。在異地期內(nèi)（約6個(gè)月），每星期工...

加班工資問(wèn)題

自己2004年6月起在一家中外合資企業(yè)工作中常常日夜奮戰(zhàn),公司沒(méi)有安勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)送給加班費(fèi),2008年6月企業(yè)以合同到期為由不會(huì)再簽訂合同并發(fā)送給一個(gè)月薪補(bǔ)助,現(xiàn)自己想討回前兩年其加班加點(diǎn)期內(nèi)的加班工資不夠部分,...

加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

我在2007年6月13日逐漸在深圳民興工業(yè)生產(chǎn)有限責(zé)任公司工作，簽的勞動(dòng)合同書基本工資是750元。我的薪水是倒計(jì)時(shí)的，8鐘頭薪水40元，但（平常，周六星期日，國(guó)家法定假日）的加班工資僅有6元8角、8元8角、13元，也...

資詢節(jié)日加班工資

刑事辯護(hù)律師您好：我還在一家物業(yè)管理公司做設(shè)備維修工，做一天休一天（24鐘頭）夜里可以入睡，但夜里要接聽電話，有報(bào)障得話要去做的。我想問(wèn)一下，節(jié)假日日的加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算，大家企業(yè)大白天一翻三的夜里不...

加班加點(diǎn)基數(shù)

加班工資的付款數(shù)量：針對(duì)測(cè)算加班工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)工資，全國(guó)各地的要求各有不同，沈斌倜刑事辯護(hù)律師匯總來(lái)有二種：1、依照標(biāo)準(zhǔn)工資明確。標(biāo)準(zhǔn)工資是員工薪水酬勞中的一部分，它是所在單位為員工給予的最主要的薪...

加班費(fèi)的付款

　　假期結(jié)束，用人單位是不是兌付員工在節(jié)日期內(nèi)的加班費(fèi)，又變成大伙兒廣泛關(guān)注的問(wèn)題。長(zhǎng)沙勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)表明，工作監(jiān)察機(jī)關(guān)假后將集中化審理該類舉報(bào)，針對(duì)拒不兌付加班費(fèi)的公司，將給予嚴(yán)厲查處。依照1995...

超過(guò)仲裁時(shí)效討不回加班工資

馮某手中掌握了工廠讓其超時(shí)加班的有力證據(jù)，可是因?yàn)橹Ц都影喙べY的請(qǐng)求已過(guò)法定時(shí)效，法院對(duì)此不予以支持。法律界人士告誡打工者，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求一定要及時(shí)?！　?jù)了解，29歲的馮某在1992年10月進(jìn)入寶安西鄉(xiāng)...