刑事辯護(hù)律師您好：我還在一家物業(yè)管理公司做設(shè)備維修工，做一天休一天（24鐘頭）夜里可以入睡，但夜里要接聽(tīng)電話，有報(bào)障得話要去做的。我想問(wèn)一下，節(jié)假日日的加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算，大家企業(yè)大白天一翻三的夜里不給加班工資，這類作法對(duì)不對(duì)？ 按勞動(dòng)法規(guī)定，員工每星期運(yùn)行時(shí)間不能高于40鐘頭，超出一部分你可以規(guī)定企業(yè)按加班加點(diǎn)付款加班費(fèi)。節(jié)假日日按節(jié)假日加班加點(diǎn)規(guī)范付款薪水。按每星期超出40鐘頭的上班時(shí)間來(lái)測(cè)算加班工資，若有異議，可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁處理。應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)法的要求，給與員工相對(duì)應(yīng)加班工資。