我是一名商場工作員，大家從臘月二十逐漸就規(guī)定全體人員工作，但是領(lǐng)導(dǎo)干部們卻這樣說無一分錢加班加點補貼，并且工作時間十分長，從早晨八點一直要上到夜里十點．您說，大家該怎么辦？去找領(lǐng)導(dǎo)干部，她們卻不曾給一個有效表述，僅僅說企業(yè)要求，沒有理由不聽從． 加班加點理應(yīng)付款加班工資，法定假日加班加點理應(yīng)付款不低于三倍工資的加班工資。你們可以和企業(yè)商議，協(xié)商不了可以搜集直接證據(jù)提到訴訟。加班加點應(yīng)當(dāng)付款加班工資，企業(yè)作法違反規(guī)定勞動合同法，可以申請勞動仲裁，索取加班費，留意直接證據(jù)的搜集。有關(guān)加班工資問題可申請勞動仲裁處理，實際計劃方案可與刑事辯護律師談話加班加點理應(yīng)付款加班工資，法定假日加班加點理應(yīng)付款不低于三倍工資的加班工資，可以申請勞動仲裁的 。企業(yè)那樣做是違背相關(guān)法律法規(guī)的，規(guī)定員工節(jié)假日日加班加點務(wù)必付款對應(yīng)的加班工資用。提議你們向勞動局體現(xiàn)，維護保養(yǎng)自身的利益。應(yīng)按照規(guī)定付款加班工資，可以團體向勞動監(jiān)察大隊檢舉舉報。您好,可以聯(lián)名鞋向勞動監(jiān)察大隊檢舉,或是本人還可以訴訟,假如上海市區(qū)必須委托律師可以撥通13918454318你的情況，可以向勞動監(jiān)察舉報，亦得提到勞動爭議仲裁解決之。