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春節(jié)福利工資發(fā)放規(guī)定

春節(jié)期間，企業(yè)需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日，員工加班需支付不低于正常工資的三倍作為加班工資。而除夕、正月初四至初六為休息日，員工若在這些日子加班，應(yīng)獲得不低于正常工資兩倍的加班工資。這一規(guī)定旨在保障員工在法定節(jié)假日和休息日加班時(shí)的合法權(quán)益，確保他們獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)需嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤，以維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益和企業(yè)的良好形象。

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私人雇傭公司拖欠工資

勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動(dòng)者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然...

江蘇的產(chǎn)假工資怎么算

有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...

聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

關(guān)于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！镀髽I(yè)最...

長(zhǎng)沙休產(chǎn)假工資怎么發(fā)

關(guān)于休產(chǎn)假工資怎么發(fā)，有有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相...

勞動(dòng)法規(guī)定什么情況下扣全勤

一、勞動(dòng)法規(guī)定什么情況下扣全勤　　全勤獎(jiǎng)的發(fā)放及扣除是按照用人單位規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放及扣除?！　∪讵?jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)...

勞動(dòng)法規(guī)定自離有沒有工資

一、勞動(dòng)法規(guī)定自離有沒有工資　　勞動(dòng)法規(guī)定必須發(fā)工資，不得克扣，哪怕是要離職，也必須依法發(fā)工資，只有當(dāng)勞動(dòng)者自離出現(xiàn)勞動(dòng)法及工資發(fā)放暫行條例規(guī)定的可以代扣工資的情形，用人單位才可以依法扣除勞動(dòng)者工資...

勞動(dòng)法規(guī)定給員工的費(fèi)用有哪些

一、勞動(dòng)法規(guī)定給員工的費(fèi)用有哪些　　一般就是基本工資加上各類補(bǔ)貼?！　「黝愌a(bǔ)貼有加班工資、考勤獎(jiǎng)等。　　注意的是，基本工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有加班，工資單上必須體現(xiàn)加班工資這一項(xiàng)，其他補(bǔ)貼都于福...

老板拖欠工資要賠償嗎

一、老板拖欠工資要賠償嗎　　“無故拖欠工資”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。但是，以下幾種情況不屬于“無故拖欠”工資：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自...

國(guó)企工資是預(yù)先發(fā)嗎

一、國(guó)企工資是預(yù)先發(fā)嗎　　國(guó)企和私企一般都不會(huì)提前發(fā)工資，每個(gè)月的工資一般都是每個(gè)月的25號(hào)或者30號(hào)結(jié)賬一次，次月１號(hào)或者10號(hào)發(fā)放工資，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)要10的左右的時(shí)間來辦理手續(xù)和計(jì)算工資。你去上班的那天到...

欠工資可以鎖門嗎

一、欠工資可以鎖門嗎　　工廠拖欠員工工資員工不可以鎖門，可以通過協(xié)商、仲裁、訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)利。　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后...

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