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春節(jié)期間,企業(yè)需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日,員工加班需支付不低于正常工資的三倍作為加班工資。而除夕、正月初四至初六為休息日,員工若在這些日子加班,應(yīng)獲得不低于正常工資兩倍的加班工資。這一規(guī)定旨在保障員工在法定節(jié)假日和休息日加班時的合法權(quán)益,確保他們獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)需嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī),確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤,以維護(hù)員工的勞動權(quán)益和企業(yè)的良好形象。
關(guān)于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬?!镀髽I(yè)最...
事件背景廣州某五金廠的外來工信件體現(xiàn),她們一天工作十小時之上,法定節(jié)假日也要加班,而每月薪水僅有600塊左右,數(shù)次向廠家明確提出提升工資待遇、補(bǔ)領(lǐng)加班費(fèi)的需求,但廠家說,所發(fā)放薪水已包含加班工資以內(nèi),...
東莞人力資源保障昨日回應(yīng)最少薪水定義,稱將嚴(yán)厲打擊模糊不清最少薪水定義等情形東莞時間網(wǎng)訊東莞從5月1日起,公司最低工資規(guī)定提至920元/月。昨日,許多閱讀者打電話本報了解:最低工資標(biāo)準(zhǔn)含沒有加班工資和福利...
工資發(fā)放,便是的工資實際派發(fā)方法。包含怎樣計發(fā)在規(guī)章制度工作中期限內(nèi)員工進(jìn)行一定工作量后該所獲得的酬勞,或在情況下薪水如何支付等諸多問題。法律咨詢服務(wù):你好,請問一下,病假工資是不是享有最低工資規(guī)定...
關(guān)于休產(chǎn)假工資怎么發(fā),有有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險中生育保險的相...
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險中生育保險的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險中生育保險的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
自今年5月1日起,廣東地區(qū)用人公司未在規(guī)定時間內(nèi)付款欠薪,能夠勒令用人公司依照欠薪的50%~100%向職工加付補(bǔ)償金?!稄V東省工資支付條例》(下稱《條例》)將在5月1日起開始實施。病傷假企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資據(jù)廣東...
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險中生育保險的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險中生育保險的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...