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勞動法里春節(jié)福利發(fā)放規(guī)定

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夜班津貼發(fā)放標準規(guī)定

一、夜班津貼發(fā)放標準規(guī)定　　勞動法是如何規(guī)定夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒有明文的規(guī)定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補...

勞動合同法規(guī)定工資發(fā)放期限

一、勞動合同法規(guī)定工資發(fā)放期限　　勞動法對于勞動報酬的發(fā)放時間沒有明確到具體日期發(fā)放，只是規(guī)定勞動者工資按月發(fā)放，且至少每月發(fā)放一次?！　《?、勞動報酬發(fā)放的相關(guān)法律依據(jù)　　《勞動法》第５０條規(guī)定：&l...

國企工資是預(yù)先發(fā)嗎

一、國企工資是預(yù)先發(fā)嗎　　國企和私企一般都不會提前發(fā)工資，每個月的工資一般都是每個月的25號或者30號結(jié)賬一次，次月１號或者10號發(fā)放工資，因為財務(wù)會要10的左右的時間來辦理手續(xù)和計算工資。你去上班的那天到...

法定節(jié)假日不放假嗎

根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合...

法定節(jié)假日不放假違法嗎，

根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合...