0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
企業(yè)如何管理員工員工管理是從員工個(gè)體的角度看待人力資源管理問(wèn)題
欠薪怎樣評(píng)定為負(fù)債債就是指依照協(xié)議的承諾或是按照法律法規(guī)的要求,在被告方相互間形成的相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)聯(lián)。而用人公司有按勞動(dòng)合同書承諾付款薪水的責(zé)任,用人公司不按協(xié)議承諾付款薪水,就產(chǎn)生負(fù)債?!吨腥A...
一、注銷公司薪水未付清該怎么辦(一)公司破產(chǎn)在通則中明文規(guī)定,人民檢察院案件審理倒閉案子,理應(yīng)依規(guī)確保企業(yè)員工的合法權(quán)利。(二)借款人明確提出倒閉申請(qǐng)辦理的應(yīng)該向人民檢察院遞交公司職工安置應(yīng)急預(yù)案及其員...
一、工傷工資必須申請(qǐng)嗎用人公司倒閉后,工傷工資是不用申請(qǐng)的,工傷工資由管理員調(diào)研后列舉明細(xì)并給予公示公告。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債務(wù)人應(yīng)該在人民檢察院明確的債務(wù)申請(qǐng)限...
一、企業(yè)清算員工工資補(bǔ)助怎么計(jì)算用人公司倒閉,托欠的拖欠工程款,由管理員開展調(diào)研并公示公告,在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)付款倒閉花費(fèi)、共益?zhèn)鶆?wù)以后,優(yōu)先選擇償還?!镀飘a(chǎn)法》第四十八條債務(wù)人應(yīng)該在法院確認(rèn)的債權(quán)人申請(qǐng)時(shí)...
1如何搞好新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)員工的責(zé)任感,是公司的服務(wù)器防火墻、是員工搞好本職的最關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)之一。員工進(jìn)到公司后,便成為了公司的一部分,公司要進(jìn)步就需要配合好每一部分的工作中,這就需要提升員工對(duì)工作任務(wù)的...
1如何提升員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動(dòng)性員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動(dòng)性不高,便會(huì)使學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式化,達(dá)不上預(yù)計(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地,導(dǎo)致自然資源的消耗。那麼如何提高員工參加培圳的主動(dòng)性就變成管理人員關(guān)注的聚焦點(diǎn)。下列是我們?yōu)槟?..
在公司和進(jìn)步的歷程之中,因?yàn)樽陨磉\(yùn)營(yíng)恰當(dāng),很有可能公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模會(huì)那么大。例如在運(yùn)營(yíng)的歷程之中一共是開展了子公司的創(chuàng)立,子公司創(chuàng)立之后,員工會(huì)將員工開展激發(fā)和分派,或是子公司再次占社會(huì)發(fā)展上招幕優(yōu)秀...
托欠員工十萬(wàn)汪義薪水,餐飲店負(fù)責(zé)人被判據(jù)報(bào)道,成都市一餐飲管理公司管理人員因托欠32名員工十萬(wàn)汪義薪水,且在未付款的情形下離去成都市。期內(nèi),成都金牛區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局勒令劉某某某期限糾正并相互配合...
一、公司倒閉工程項(xiàng)目經(jīng)理欠薪怎么處理?公司倒閉工程項(xiàng)目經(jīng)理欠薪是等候公示公告付款。企業(yè)破產(chǎn)后,欠付員工的薪資和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問(wèn)金花費(fèi),欠付的理應(yīng)劃歸員工個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)花費(fèi),及...
一、企業(yè)宣告破產(chǎn)欠薪怎么處理?公司倒閉了,欠的薪水以企業(yè)資產(chǎn)還款。企業(yè)破產(chǎn)后應(yīng)依規(guī)建立清算組成員,對(duì)債權(quán)債務(wù)開展解決,以企業(yè)資產(chǎn)各自支付清算花費(fèi)、員工的薪水、社會(huì)發(fā)展保費(fèi)和法律規(guī)定賠償金,交納所欠稅...