一、注銷公司薪水未付清該怎么辦

(一)公司破產(chǎn)在通則中明文規(guī)定，人民檢察院案件審理倒閉案子，理應(yīng)依規(guī)確保企業(yè)員工的合法權(quán)利。

(二)借款人明確提出倒閉申請辦理的應(yīng)該向人民檢察院遞交公司職工安置應(yīng)急預(yù)案及其員工工資的付款和社會發(fā)展保費的交納狀況;債務(wù)人提交申請的，人民檢察院向借款人送到審理判決后，借款人理應(yīng)在法定時限內(nèi)向型人民檢察院遞交上述所說情況。

(三)借款人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)歸入員工個人帳戶的基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)?；ㄙM，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金，無須申請，由管理員調(diào)研后列舉明細并給予公示公告。員工對明細記述有疑義的，能夠規(guī)定管理員更改;管理員不予以更改的，員工能夠向法院提到起訴。

(四)債務(wù)人聯(lián)合會組員中應(yīng)該有一名借款人的職工監(jiān)事或是公會意味著。

(五)在破產(chǎn)重整程序流程中，破產(chǎn)財產(chǎn)在償還倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先選擇償還破產(chǎn)企業(yè)欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)列入員工個人帳戶的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金用、基本上醫(yī)?；ㄙM，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金。與此同時，根據(jù)此方法附錄的相關(guān)要求，破產(chǎn)法實施后，倒閉人到此方法發(fā)布之日前欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)歸入員工個人帳戶的基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)?；ㄙM，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金，按照破產(chǎn)法第一百一十三條的要求償還后無法償還的一部分，以破產(chǎn)法第一百零九條要求的特殊資產(chǎn)優(yōu)先選擇于對該相應(yīng)資產(chǎn)具有貸款擔(dān)保權(quán)的產(chǎn)權(quán)人受償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條要求：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)歸入員工個人帳戶的基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)?；ㄙM，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金。”

二、當企業(yè)破產(chǎn)時，停止勞動合同書理應(yīng)執(zhí)行什么程序流程、辦理手續(xù)

在一般狀況下，當企業(yè)破產(chǎn)時，停止勞動合同書理應(yīng)承擔(dān)下列程序流程辦理手續(xù)：創(chuàng)立結(jié)算機構(gòu)，與職工簽署停止勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書，向職工付款欠付的薪水、加班工資，經(jīng)濟補償?shù)裙べY待遇。在發(fā)生企業(yè)資金鏈斷裂等倒閉理由時，狀況更加繁雜，必須 根據(jù)破產(chǎn)法、公司法的相關(guān)要求申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)。

注銷公司薪水未付清該怎么辦?注銷公司以前是會將員工薪水給付清，如果不付清員工薪水，企業(yè)也沒法銷戶取得成功。注銷公司薪水未付清員工在這個時候應(yīng)當要怎么做才好，不清楚的雙方在這時候來找技術(shù)專業(yè)的刑事辯護律師協(xié)助自身。