一，老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)該怎么辦?

老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)可以在收集直接證據(jù)的條件下，隨后向人民法院提到仲裁或是是勞動仲裁。

《勞動合同法》第四十四條，【勞動合同書的停止】有以下行為之一的，工作終止合同： (一) 勞動合同書期限的;

(二) 員工逐漸依規(guī)享有基本的養(yǎng)老金工資待遇的;

(三) 員工身亡，或是被人民檢察院宣告死亡或許宣告失蹤的;

(四) 用人公司被依規(guī)宣布破產(chǎn)的;

(五) 用人公司被注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，勒令關(guān)掉，撤消或是用人公司打算開始解體的;

(六) 法律法規(guī)，行政規(guī)章規(guī)定的別的情況。

第四十六條，【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有以下行為之一的，用人公司理應(yīng)向員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一) 員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的;

(二) 用人公司按照此方法第三十六條要求向員工要求消除勞動合同書并與用人單位協(xié)商一致消除勞動合同書的;

(三) 用人公司按照著作權(quán)法第四十條要求消除勞動合同書的;

(四) 用人公司按照此方法第四十一條第一款要求消除勞動合同書的;

(五) 除用人公司保持或是提升合同訂立標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動合同書，員工不同意續(xù)簽的情況外，按照刑法第四十四條第一項(xiàng)約定確認(rèn)固定不動時(shí)限合同的;

(六) 按照刑法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)要求停止勞動合同書的;

(七) 法律法規(guī)，行政規(guī)章規(guī)定的別的情況。

第四十七條，【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本行業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員工支出大半個月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過勞動關(guān)系所在地市轄區(qū)，設(shè)區(qū)的市級人民法院發(fā)布的本地域上本年度員工月平均收入三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月平均收入三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過十二年。

此條所稱月薪水就是指員工在勞動者合同終止或是停止前十二個月的平均收入。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條要求：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉成本和別除權(quán)后，按照以下次序保證擔(dān)保：(一)倒閉人補(bǔ)付員工的薪水和診療，殘廢補(bǔ)貼，慰問金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)歸入員工醫(yī)保個人賬戶的基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)，行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金?！?/p>

二，私人企業(yè)破產(chǎn)倒閉了托欠員工的薪水該怎么辦?

(一)公司破產(chǎn)在通則中明文規(guī)定，人民檢察院案件審理倒閉案子，理應(yīng)予以確保企業(yè)員工的合法權(quán)利。

(二)借款人明確提出倒閉申報(bào)的理應(yīng)向人民檢察院遞交公司職工安置應(yīng)急預(yù)案及其員工工資的支出和社會發(fā)展保費(fèi)的交納狀況;債務(wù)人提交申請的，人民檢察院向借款人送到審理判決后，借款人理應(yīng)在法定時(shí)限內(nèi)向型法院遞交上述所說情況。

(三)借款人欠付員工的薪水和診療，殘廢補(bǔ)貼，慰問金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)歸入員工醫(yī)保個人賬戶的基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)，行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金，無須申請，由管理員調(diào)研后列舉明細(xì)并給予公示公告。員工對明細(xì)記述有疑義的，能夠 規(guī)定管理員更改;管理員不予以更改的，員工可以向中級法院提到起訴。

(四)債務(wù)人聯(lián)合會組員中應(yīng)該有一名借款人的職工監(jiān)事或是公會意味著。

(五)在破產(chǎn)重整程序流程中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在償還倒閉成本和別除權(quán)后，優(yōu)先選擇償還破產(chǎn)企業(yè)欠付員工的薪水和診療，殘廢補(bǔ)貼，慰問金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)列入員工醫(yī)保個人賬戶的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金用，基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)，行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金。與此同時(shí)，根據(jù)此方法附錄的相關(guān)要求，破產(chǎn)法實(shí)施后，倒閉人到此方法發(fā)布之日前欠付員工的薪水和診療，殘廢補(bǔ)貼，慰問金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)歸入員工醫(yī)保個人賬戶的基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)花費(fèi)，及其法律法規(guī)，行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金，按照破產(chǎn)法第一百一十三條的要求償還后不能償還的一部分，以破產(chǎn)法第一百零九條要求的特殊資產(chǎn)優(yōu)先選擇于對該相應(yīng)資產(chǎn)具有貸款擔(dān)保權(quán)的產(chǎn)權(quán)人受償。

在日常生活之中常常還可以見到有一些做大業(yè)務(wù)的老總，她們在工作中的情況下，很有可能因?yàn)檫\(yùn)營層面存有著很大的難題，因此造成企業(yè)破產(chǎn)，乃至是職工的薪水都沒清，可是為了更好地躲避負(fù)債得話，把薪水銷戶，那樣是否可以的。