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年終獎方案

一旦某種帶有缺陷的年終獎發(fā)放方案付諸實(shí)施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數(shù)量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業(yè)不利

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一般年終獎計(jì)算方式有哪些

一、一般年終獎計(jì)算方式有哪些每一個企業(yè)的年終獎金核算方式都不一樣，下列是幾類多見的方法。1、月薪水。也就是年終獎金按1至3個月或是大量月份的薪水來計(jì)算，這兒必須留意的一點(diǎn)，全部的月薪水，要實(shí)際到是每月...

一般情形下年終獎怎么算

一、一般情況下年終獎怎么算每一個企業(yè)的年終獎金核算方式都不一樣，下列是幾類多見的方法。1、月薪水。也就是年終獎金按1至3個月或是大量月份的薪水來計(jì)算，這兒必須留意的一點(diǎn)，全部的月薪水，要實(shí)際到是每月的...

“最”年終獎金大盤點(diǎn)

　　引言：年終獎金是幾乎每一年都被提到的熱門話題，鄰近過春節(jié)，年終獎金自然是最備受關(guān)注的，拿年終獎金還可以取出楷模，乃至變成眾網(wǎng)民崇拜和羨慕的目標(biāo)。例如濟(jì)南樓市一位母親級房產(chǎn)銷售，上年一年賣樓售出6....

年終獎金可以拿是多少？各領(lǐng)域年終獎金大盤點(diǎn)

　　引言：即將過年啦，誰不愿懷著一大堆年終獎金回家了過個肥年呢?你年終獎金發(fā)了沒有?你年終獎金有多少啊?企業(yè)里邊的人會比照，領(lǐng)域內(nèi)的公司會比照，不一樣領(lǐng)域的人也在比照，行吧，我為您梳理比照了不一樣行業(yè)...

年終獎扣稅計(jì)算方式

一、年終獎扣稅計(jì)算方法　　本人獲得年終獎應(yīng)直接依照一個月的薪水所得的測算交納個人所得稅，實(shí)際有三種記稅方式：　　方法一：獲得年終獎當(dāng)月本人的薪水高過（或相當(dāng)于）花費(fèi)扣除額（3500元）的，將年終獎除于12...

年終獎金跑不贏CPI 大家依然很希望

　　在早已以往的2010年，“漲”字變成發(fā)生在普通百姓日常生活中較多的關(guān)鍵字。春節(jié)臨近，“漲”字也不容置疑變成人們對年終獎金較大的希望——年終獎金能不能跑贏CPI?年終獎金能不...

年末歲尾網(wǎng)民爭曬年終獎 雷人搞怪盡之中

　　年末歲尾網(wǎng)民爭曬年終獎　　陰歷年底即將到來，又到了曬年終獎的情況下。早在2010年12月底，社區(qū)論壇上就發(fā)生探討年終獎金的貼子，但回應(yīng)的網(wǎng)民屈指可數(shù)。大家都在說：“離年終獎金也有一段時(shí)間呢。&rdqu...

年終獎?wù)l來定？(原文)

　　【問題提醒】　　年終獎?wù)l來定？　　【案件】　　王娟系針織廠宣布員工，2002年3月本廠公會意味著整體員工與針織廠簽署集體合同，合同書中承諾：員工每日工作中8鐘頭，周六、周日為歇息日；針對周六、周日分配...

差異年終獎規(guī)章制度

許多公司都是在執(zhí)行差異年終獎規(guī)章制度。在實(shí)行的歷程中，許多公司碰到了問題。對于執(zhí)行差異年終獎規(guī)章制度的公司碰到的各類問題，大家談一下我們的觀點(diǎn)，做為參照。執(zhí)行差異年終獎規(guī)章制度通常比不執(zhí)行好。益處，...

沒發(fā)年終獎金的不良反應(yīng)

又是年尾。無論是勤勤懇懇了一年，或是碌碌無為了一年的工薪族，都期盼著能取得一筆有效的乃至是讓人開心的年終獎金?！拔疫@一年累到都快禿頭了，誰敢沒發(fā)年終獎金，我跟誰拼了命?！盢ec企業(yè)的劉桓一邊說一邊拿手...