我國員工福利確保指數(shù)值公布：上市企業(yè)、國營企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大

　　11月23日，2016年我國員工福利確保指數(shù)值（CEBI）在北京發(fā)布。依據(jù)調(diào)查報告，2016年我國員工福利確保指數(shù)值為70.4，總體處在“基本水準”區(qū)段的正中間部位。

　　國營企業(yè)、有公會的公司、上市企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司的員工福利確保水準較高。從公司類型看來，國企最大(72.1)，外商獨資企業(yè)公司其次(71.0)，而民企最少(69.0)。從有沒有公會的視角上看來，有公會公司的員工福利確保指數(shù)值達到71.7，遠超無公會公司的67.0。除此之外，上市企業(yè)的員工福利確保指數(shù)值(72.4)高過未上市企業(yè)(69.1);互聯(lián)網(wǎng)公司(71.5)高過非互聯(lián)網(wǎng)公司(70.0)。

　

　數(shù)據(jù)調(diào)查報告，公司出示褔利確保新項目時通常“重鼓勵”、“輕確?！?，公平公正指數(shù)值稍低。一二線城市公司都向員工出示了比較豐富多彩的褔利確保新項目，但也因此設(shè)定了比較嚴苛的進到標準，并非是全部員工都能符合條件具有這種褔利確保，公司出示這種褔利確保新項目時大量考慮到的是“鼓勵”功效，偏少地考慮到了“確保”功效。

　　CEBI是我國的第一個員工福利確保指數(shù)值。指數(shù)值選擇在我國36個一二線城市深入調(diào)查，評價指標體系設(shè)計方案包含全方位，遮蓋我國員工福利確保的“兩邊”（褔利確保供給側(cè)結(jié)構(gòu)與需求方）、“四方”（政府部門、公司、本人、褔利確保商品服務(wù)提供商）、“一體”（褔利確保商品本身），全方位體現(xiàn)在我國員工福利確保情況。

　　此次調(diào)查還兼及在我國員工福利確保行業(yè)中遠期醫(yī)護、社保降費、稅優(yōu)商業(yè)保險等熱點話題。對于人口老齡化的日漸加重及新醫(yī)改政策的推動，有達到77.5%的受調(diào)研員工想要在目前社會發(fā)展醫(yī)?；旧咸嵘欢ń毁M，擔負晚年時期很有可能造成的一部分長期性醫(yī)護花費。35-39歲的員工參加長期性護理保險的意向最強，得票率為83.0%。因此，相關(guān)專家認為，政府部門盡早統(tǒng)一方式，并對一些規(guī)章制度規(guī)范作出明文規(guī)定。

　　2020年4月，人力資源局社保部、國家財政部公布《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》。對于此事，超出9成采訪公司早已或在2020年內(nèi)將貫徹落實社保降費現(xiàn)行政策，減費節(jié)約成本最趨向用以知名品牌或產(chǎn)品營銷策略上。早已貫徹落實此項現(xiàn)行政策的公司表明，這一現(xiàn)行政策具備一定減負增效實際效果，但并不明顯。政府部門必須根據(jù)現(xiàn)行政策正確引導和法律制裁推動民企員工的褔利確?；窘ㄔO(shè)的健全，提高全社會發(fā)展員工福利確保公平公正。

　　針對選購商業(yè)服務(wù)健康保險的本人能享有的稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策，員工的了解度有待提高。調(diào)研發(fā)覺，早已選購該保險理財產(chǎn)品的員工占比為11.4%，沒有選購但有意向選購的員工占比達到56.6%。專家認為，政府部門應(yīng)過去重視宏觀經(jīng)濟政策的基本上，發(fā)布更加精確的管控和正確引導的現(xiàn)行政策，撬起商業(yè)險發(fā)展趨勢的桿杠。

　　中華全國總工會書記處書記趙世洪強調(diào)，指數(shù)值的公布，針對促進領(lǐng)域和公司提高員工福利確保水準、進行員工社會保障部慈善活動具備積極主動功效，對工會活動的進行和健全有非常好的實用價值。各個公會要堅持不懈全覆蓋、?；A(chǔ)、多層面、可持續(xù)性的戰(zhàn)略方針，加速發(fā)展趨勢企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)險，搭建多層面的社會保障部管理體系。

　　我國保險業(yè)協(xié)會主席朱進元表明，本次公布的員工福利確保指數(shù)值已變成中國第一個考量員工福利確保情況的綜合型指數(shù)值，為確保和民生改善出示關(guān)鍵的管理決策適用、為領(lǐng)域改革創(chuàng)新出示最基本的數(shù)據(jù)信息支撐點，具備十分刻骨銘心和立即的價值、領(lǐng)域使用價值和科學研究使用價值。

　　該指數(shù)值由中國保險產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)同中華全國總工會勞務(wù)關(guān)系研究所、中國社科院全球個人社保研究所、中國經(jīng)濟發(fā)展信息內(nèi)容社一同制訂，由安全社會養(yǎng)老保險股權(quán)有限責任公司籌辦。