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關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范春節(jié)年前福利津貼遼寧

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實(shí)習(xí)期立即離開了沒離職違反規(guī)定么？

一、實(shí)習(xí)期立即離開了沒離職違反規(guī)定嗎？在實(shí)習(xí)期內(nèi)，員工沒有提早3天明確提出辭職，員工沒辦辭職就立即離開，這個(gè)時(shí)候便是員工違反規(guī)定，給公司單位導(dǎo)致的立即財(cái)產(chǎn)損失、招騁該員工造成的花費(fèi)，公司單位可以規(guī)定...

試用期辭職要幾日可以走？

一、試用期辭職要幾天可以走？員工在實(shí)習(xí)期期內(nèi)離職，只要提早三天通告公司單位就可以終止勞動(dòng)合同。員工還可以根據(jù)快遞公司或掛號(hào)信郵遞給公司單位終止勞動(dòng)合同的通告(也就是簡(jiǎn)單說的離職報(bào)告、辭職報(bào)告)，那樣有...

試用期辭職提早三天包含禮拜天嗎？

一、試用期辭職提早三天包含禮拜天嗎？《勞動(dòng)合同法》第三十七條要求：?jiǎn)T工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同，依照該要求，并沒將節(jié)假日日和禮拜天限定之中，依照法不嚴(yán)禁則隨意的標(biāo)準(zhǔn)，是可以的...

工作中實(shí)習(xí)期怎么辭職合理合法？

第一步寫離職報(bào)告這也是必需也是最主要的一步，離職報(bào)告和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)該有一定的文件格式，而一封達(dá)標(biāo)的離職報(bào)告一般務(wù)必包含以下幾點(diǎn)：離職原因、辭職限期、工作中的工作交接、向企業(yè)表示感激的文明用語。還...

實(shí)習(xí)期如何辭職怎么說？

實(shí)習(xí)期的員工只要提早3天口頭上通告離職就可以了。第一步寫離職報(bào)告這也是必需也是最主要的一步，離職報(bào)告和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)該有一定的文件格式，而一封達(dá)標(biāo)的離職報(bào)告一般務(wù)必包含以下幾點(diǎn)：離職原因、辭職限期...

公司減輕負(fù)擔(dān)不可以以員工“福利”為成本

　　近期有關(guān)社保的社會(huì)認(rèn)知度慢慢提溫，尤其是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，相關(guān)行政事業(yè)單位與公司并軌、個(gè)人帳戶空賬、延長(zhǎng)退休年齡、公司交費(fèi)壓力大等爭(zhēng)執(zhí)話題討論持續(xù)。據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)家副總理馬凱日前在回應(yīng)全國(guó)人民代表大...

政府單位高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是啥？

　　一、高溫津貼是什么原因？　　在2012年6月，國(guó)家安監(jiān)總局監(jiān)管質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家人社部、全國(guó)總工會(huì)等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實(shí)際的高溫津貼規(guī)章制度。《辦法》要...

帶薪年假：什么時(shí)候“莫的見”？

　　從2005年逐漸，全國(guó)各地各個(gè)領(lǐng)域和政府部門都陸續(xù)推行了機(jī)關(guān)人員帶薪年休假規(guī)章制度，省電力公司系統(tǒng)軟件也是如此。因?yàn)樯夏晔鞘」鞠到y(tǒng)軟件推行機(jī)關(guān)人員帶薪年休假規(guī)章制度的第一年，一些基層欠缺統(tǒng)籌規(guī)劃和...

上海市:拖欠工資保障機(jī)制將遮蓋全部公司

進(jìn)一步減少員工自己創(chuàng)業(yè)的門坎；領(lǐng)到失業(yè)金的高齡失業(yè)人員，根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)完成學(xué)生就業(yè)的，將其失業(yè)金調(diào)節(jié)為學(xué)生就業(yè)崗位補(bǔ)貼；探尋創(chuàng)建校企合作辦學(xué)技能型人才塑造規(guī)章制度……2022年上海將...

鄭州市三單位下發(fā)文件：提升鄭州市教師工資待遇！

教師工資待遇一直是很受重視的問題。日前，鄭州市教育局、鄭州市財(cái)政局、鄭州人力資源局社保局協(xié)同明確的基礎(chǔ)教育環(huán)節(jié)鄉(xiāng)村老師日常生活補(bǔ)貼(下稱鄉(xiāng)村老師日常生活補(bǔ)貼)提標(biāo)擴(kuò)容擴(kuò)面、統(tǒng)一調(diào)節(jié)教導(dǎo)主任補(bǔ)貼規(guī)范、在...