一、高溫津貼是什么原因？

　　在2012年6月，國家安監(jiān)總局監(jiān)管質(zhì)監(jiān)總局、國家衛(wèi)生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實(shí)際的高溫津貼規(guī)章制度?！掇k法》要求，員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。

　　公司單位分配員工在35℃以上(包含35℃)天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫津貼，并列入職工薪酬。

　　因?yàn)槿珖鞯厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，實(shí)際由各省市依據(jù)具體明確。

　　現(xiàn)階段，國內(nèi)各地將相繼進(jìn)到高溫時(shí)節(jié)，一些地將發(fā)生天氣炎熱，在高溫天氣中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環(huán)境的流動人口離有國家規(guī)定的高溫津貼。那麼對早已來臨的2016年夏天，2016高溫津貼派發(fā)規(guī)范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2016高溫津貼派發(fā)規(guī)范。

　　二、政府單位高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　近日，14個(gè)省區(qū)發(fā)布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共有按月補(bǔ)助和按高溫工作日補(bǔ)貼二種方法。實(shí)行月補(bǔ)的8個(gè)省區(qū)可以根據(jù)額度分成第四檔，江蘇省、浙江省和湖南省最大，補(bǔ)助為160元。廣東省排第二，戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每個(gè)月150元。北京市、山東省、江西省這三個(gè)省區(qū)位列第三檔，戶外和戶外工作工作人員補(bǔ)貼全是不低于120元。天津市的防暑降溫費(fèi)每個(gè)月83.8元，是8個(gè)省區(qū)中較低的。在實(shí)行日補(bǔ)的省區(qū)中，重慶市的額度最大，40℃以上高溫工作員每個(gè)月較多能領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼。陜西省戶外工作職工每日的補(bǔ)貼僅為2元，國家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部更少，為1元/日。

　　統(tǒng)計(jì)分析表明，廣東省、海南省、重慶市和福建省派發(fā)補(bǔ)貼的時(shí)長最多，為5個(gè)月。北京市、江西省等5省區(qū)發(fā)高溫補(bǔ)貼的時(shí)長為3個(gè)月，徹底依照夏天時(shí)間開展補(bǔ)貼。

　　不難看出，針對政府單位高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)地方都是會不一樣，實(shí)際的派發(fā)規(guī)范要以本地要求為主導(dǎo)。眾所周知，政府單位派發(fā)高溫津貼，也是因?yàn)榇_保在高溫天氣下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展領(lǐng)域和公司可以正常的運(yùn)作，為了更好地推動我國經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)快速的發(fā)展趨勢。