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企業(yè)職工春節(jié)福利規(guī)定

企業(yè)職工春節(jié)福利主要包括節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放。依據(jù)多地工會(huì)規(guī)定，基層工會(huì)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，如廣東年度總額一般不超過(guò)人均2500元，四川每人每年不超過(guò)2100元等。慰問(wèn)品通常為符合節(jié)日習(xí)慣的用品及生活必需品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。此外，部分地區(qū)還規(guī)定了對(duì)工會(huì)會(huì)員生日、結(jié)婚、生育、生病住院、退休及去世等情況的慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，如生日慰問(wèn)品不超過(guò)300元，結(jié)婚生育慰問(wèn)品分別不超過(guò)500元等，旨在增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。

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遲到十分鐘扣工資，違法嗎？

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喪假國(guó)家規(guī)定是怎樣規(guī)定

目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、...

公司拖欠工資可以申請(qǐng)執(zhí)行嗎

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公司遲到扣工資是否合法

遲到扣工資合法嗎1982年國(guó)務(wù)院頒布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán)，這是我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系中對(duì)企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已經(jīng)在2008年1月15日廢止...

病假單怎么開(kāi)啊

回答"怎么開(kāi)病假單"的答案如下：可以到正規(guī)醫(yī)院掛號(hào)看門診，并讓醫(yī)生開(kāi)病假單。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第6條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)...

法定節(jié)假日請(qǐng)喪假怎么算？

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工...

婚假喪假國(guó)家規(guī)定多少天

您好！目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，關(guān)于喪假國(guó)家規(guī)定多少天這個(gè)問(wèn)題，還是要根據(jù)情況分析的。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如果...

員工請(qǐng)病假可以直接應(yīng)用年假嗎?

張某是某企業(yè)員工,1999年即至該公司上班。在今年的2月,李某因患發(fā)燒感冒,向企業(yè)明確提出歇息5天。企業(yè)核查其病史后,允許他休病假請(qǐng)求。在今年的7月,張某向企業(yè)明確提出休公休假申請(qǐng)的。單位同意其假期,但告知他只...

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喪假一般要請(qǐng)多少天

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