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企業(yè)職工春節(jié)福利規(guī)定

企業(yè)職工春節(jié)福利主要包括節(jié)日慰問品發(fā)放。依據(jù)多地工會(huì)規(guī)定，基層工會(huì)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，如廣東年度總額一般不超過人均2500元，四川每人每年不超過2100元等。慰問品通常為符合節(jié)日習(xí)慣的用品及生活必需品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。此外，部分地區(qū)還規(guī)定了對(duì)工會(huì)會(huì)員生日、結(jié)婚、生育、生病住院、退休及去世等情況的慰問標(biāo)準(zhǔn)，如生日慰問品不超過300元，結(jié)婚生育慰問品分別不超過500元等，旨在增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。

相關(guān)內(nèi)容

病休期內(nèi)碰到公假、假日和法律規(guī)定節(jié)日是不是扣減？

依據(jù)社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號(hào)），員工病休期內(nèi)，碰到公假、假日和法律規(guī)定節(jié)日，不可以扣減，而應(yīng)測(cè)算在病休期內(nèi)內(nèi)

企業(yè)員工喪假規(guī)定有哪些

關(guān)于“企業(yè)員工喪假規(guī)定有哪些”的相關(guān)解答如下：據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直...

喪假工資怎么補(bǔ)，

你好關(guān)于喪假怎么補(bǔ)工資據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子...

福建省職工喪假怎么規(guī)定

喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職...

2022年職工探親假待遇最新

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路...

福建喪假國(guó)家規(guī)定是幾天

您好，針對(duì)您的福建喪假國(guó)家規(guī)定是幾天問題解答如下：關(guān)于喪假國(guó)家規(guī)定是幾天的回答是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工...

企業(yè)職工被錯(cuò)判刑后又宣告無罪釋放，其工作和工資問題如何處理？

根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1997〕40號(hào)），“企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問題...

國(guó)家對(duì)職工請(qǐng)事假婚喪假規(guī)定

　　根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1998年2月20日發(fā)布)規(guī)定，企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予10～15天的婚假，以及根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工...

對(duì)職工給予行政處分的同時(shí)，可否給予罰款和降低工資級(jí)制？

根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工給予行政處分的同時(shí)，可以給予一次性罰款。對(duì)職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%.對(duì)于給予撤職處分的職工，必要時(shí)可以同時(shí)...

產(chǎn)后病假單怎么開

回答"怎么開病假單"的答案如下：可以到正規(guī)醫(yī)院掛號(hào)看門診，并讓醫(yī)生開病假單。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第6條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)...