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在遇到拖欠工資情況的時(shí)候,勞動(dòng)者可以采取的合法手段包括:(1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;(2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(3)去法院申請(qǐng)支付令;(4)直接去法院提...
工傷仲裁有一些什么信息工傷仲裁可以解決工傷事故異議的方式之一。工傷事故異議一般可以采用提起訴訟和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁組織案件審理兩種方式。訴訟指異議在雙方異議產(chǎn)生前或異議爆發(fā)后達(dá)成共識(shí),同意將異議交到第三者...
對(duì)于病假工傷醫(yī)療期間的工資怎么算的回答如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...