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企業(yè)管理的書

《企業(yè)管理》是2010年出版的圖書,作者是閆彥、劉軍、于淑娟。該課程的覆蓋面非常廣泛,它是市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、物流、金融、會(huì)計(jì)等專業(yè)的重要專業(yè)基礎(chǔ)課

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轉(zhuǎn)崗降薪通知書范本怎么寫轉(zhuǎn)崗減薪通知書模板范例篇一朋友：如因你xxx。企業(yè)決策對(duì)你給予記過解決，并加上免職為/減薪至月薪元，希望你。單位直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部：?jiǎn)挝欢?jí)領(lǐng)導(dǎo)：年月日年月日人事部責(zé)任人：年月日自...

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員工持假學(xué)歷與用人公司簽署勞動(dòng)合同書　　1999年7月，某公司根據(jù)上海職業(yè)分析管理中心舉行的招騁主題活動(dòng)，聘得擁有某財(cái)經(jīng)大學(xué)（工商企業(yè)管理技術(shù)專業(yè)）學(xué)歷的李某為企業(yè)銷售總監(jiān)，彼此于1999年8月12日簽署聘任合...

在網(wǎng)上廣為流傳請(qǐng)假攻略可靠嗎

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勞動(dòng)法規(guī)定挖礦14天怎么計(jì)算

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竟業(yè)不可以危害員工合法權(quán)利

近期，因維護(hù)“商業(yè)機(jī)密”引起的糾紛案不斷見諸新聞媒體。2021年４月，在古都開封市，因英國(guó)簽證拒簽竟業(yè)協(xié)議書遭受公司辭退的開封儀表廠工程師職稱王建偉將公司告到了法院。此案起因于２００２年底儀表...

企業(yè)間協(xié)議能嚴(yán)禁員工流動(dòng)性么

網(wǎng)民CrazyQ問：現(xiàn)在我碰到了一個(gè)很繁瑣的難題，想求教一下權(quán)威專家。我將難題闡述以下：這個(gè)問題涉及三方：A企業(yè)，B企業(yè)，和我自己。我以前在A企業(yè)工作中，如今離開A企業(yè)，想要去B企業(yè)。B企業(yè)的經(jīng)理原先也以前是A...

違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書危害竟業(yè)協(xié)議書的法律效力嗎？

實(shí)例：陳女士于2005年進(jìn)到一家新科技企業(yè)工作中，并任單位負(fù)責(zé)人，彼此簽署了勞動(dòng)合同書及竟業(yè)協(xié)議書，承諾從陳女士辭職之日起進(jìn)行測(cè)算竟業(yè)賠償金。2007年6月，該企業(yè)以“陳女士沒有及時(shí)進(jìn)行工作目標(biāo)，不緊密配合...

HR怎樣撰寫增加崗位說(shuō)明書？

針對(duì)一個(gè)完全的崗位說(shuō)明書管理方案，應(yīng)當(dāng)包含崗位說(shuō)明書的界定、實(shí)際意義、應(yīng)用范疇、日常管理方法、制訂和修定等內(nèi)容。近期，在為一顧客給予薪酬管理方法服務(wù)咨詢，顧客在實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)提升中牽涉到增加職位，但對(duì)其崗...

竟業(yè)協(xié)議書賠償金好多個(gè)月

　　為了更好地維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，如今許多的企業(yè)都是與高層住宅的工作員簽署一份竟業(yè)協(xié)議書，那麼竟業(yè)協(xié)議書起效日期在什么時(shí)候？竟業(yè)協(xié)議書賠償金好多個(gè)月？簽署竟業(yè)協(xié)議書要注意什么？對(duì)于這一些難題接下來(lái)我們?yōu)?..

與企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書正本是還要保存？

只需與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同書的頻次，小于三次的，簽署勞務(wù)合同時(shí)全是有限期限定的，在工作限期期滿以后，有一些企業(yè)或是員工，會(huì)決定停止簽定企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書，在簽署以后，員工是不是還要恢復(fù)與企業(yè)停止勞務(wù)...