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中秋春節(jié)福利 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

中秋與春節(jié)福利及最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實(shí)物禮品及獎(jiǎng)金等，旨在表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚，進(jìn)一步營(yíng)造節(jié)日氛圍。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異設(shè)定不同檔次，旨在確保勞動(dòng)者基本生活。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)較高，反之則較低。企業(yè)支付員工工資時(shí)必須不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且加班費(fèi)需另計(jì)，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平。

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河南省今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2017年現(xiàn)行河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)河南省政府所下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，通知規(guī)定河南省一類(lèi)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元，二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有加班工資和福利

東莞人力資源保障昨日回應(yīng)最少薪水定義，稱(chēng)將嚴(yán)厲打擊模糊不清最少薪水定義等情形東莞時(shí)間網(wǎng)訊東莞從5月1日起，公司最低工資規(guī)定提至920元/月。昨日，許多閱讀者打電話(huà)本報(bào)了解：最低工資標(biāo)準(zhǔn)含沒(méi)有加班工資和福利...

病假單可以開(kāi)嗎？

病假申請(qǐng)流程用工單位有不同的規(guī)定，不過(guò)大同小異，腰肌勞損可以開(kāi)病假單，就是需要帶上醫(yī)院的診斷書(shū)，主治醫(yī)生的病假條找單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后到人事部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于具體申請(qǐng)病假需要什么條件，勞動(dòng)法沒(méi)...

昆山的最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)?？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...

茂名市最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...

最新規(guī)定關(guān)于上班遲到被扣工資有相關(guān)的法律法規(guī)嗎

上班遲到早退扣工資沒(méi)有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失且在勞動(dòng)合同中有明確約定。但每月的扣罰累計(jì)不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！痉梢罁?jù)】《工資支付暫行...

2022年病假如何計(jì)算工資

1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)...

國(guó)假加班工資怎么算？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算：1、工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%；2、休息日加...

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?員工的最低工資規(guī)定不可包括加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》要求：“在職工給予正常勞動(dòng)的情形下，用人公司應(yīng)付給員工薪水在去除下列各項(xiàng)之后，不能低...

節(jié)假日日加班加點(diǎn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)酬勞應(yīng)是是多少？

新最低工資規(guī)定今起執(zhí)行，加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算基數(shù)不能低于最低工資規(guī)定深圳市一個(gè)新的最低工資規(guī)定2月1日起執(zhí)行，全日制學(xué)生就業(yè)員工最低工資規(guī)定調(diào)整至1500元/月，非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資規(guī)...