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一般好一點的公司都有哪些待遇?
一、哪些標(biāo)準(zhǔn)合乎欠薪用人公司沒有按勞動合同書訂立的時間付款薪水的,就歸屬于嚴(yán)苛的意義上的欠薪,但結(jié)合實際一般是超出一個工資支付周期時間不付款薪水才算欠薪?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合...
一、員工退休后是不是給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工到法定退休年齡(男60歲,女55歲)辭職,分2種狀況:1、員工逐漸依規(guī)享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇的。勞動法第四十四條 有下面情況之一的,工作終止合同:(一)勞動合同書到期的;(二)...
一、討要加班工資直接證據(jù)由誰給予在加班工資的證明責(zé)任分派上,考慮到用人公司一般把握員工實際上班時間的直接證據(jù),理應(yīng)由勞動部門擔(dān)負(fù)有關(guān)客觀事實的證明責(zé)任。但是,讓用人公司一方擔(dān)負(fù)質(zhì)證對自已不良的客觀事...
一、公司員工孕檢要扣工資嗎依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第6條要求,孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為,女工孕期檢...
每一年的十一月逐漸,各種高等院校就逐漸接連不斷舉辦許許多多的校招。這個時候,許多公司會入駐校園內(nèi),招騁找了應(yīng)屆生。校招這般之多,學(xué)員的綜合能力參差不齊,公司HR應(yīng)當(dāng)怎樣輕松玩校招呢?依據(jù)校招狀況制訂招...
一、每月一次的孕檢要扣工資么依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條要求,孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為,女工孕期...
一、女工一切正常孕檢需扣工資嗎依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條要求,孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。從此,《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為,女工孕...
在優(yōu)秀人才供求銷售市場中,公司很難招到必須的優(yōu)秀人才,這個問題一直在持續(xù)著。下邊咱們來剖析公司惹人全過程中經(jīng)常出現(xiàn)什么現(xiàn)象及其應(yīng)對措施。公司招聘難題有什么?1.是找最佳而不是找最好:公司常想找文憑高、...
一、員工薪水中有貸款要扣減嗎依據(jù)《勞動法》第五十條要求,薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己?!豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求,用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時,可由其家屬...
一、員工貸款立即從薪水扣行嗎依據(jù)《勞動法》第五十條要求,薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規(guī)定》第六條要求,用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時,可由其家屬...