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"福利我要福利"這一表述雖簡潔卻直接反映了員工對于公司福利待遇的強(qiáng)烈訴求。員工明確表達(dá)了對提升個人福利待遇的期望,希望公司能在薪資、獎金、保險、假期、培訓(xùn)、健康關(guān)懷等方面給予更多實(shí)質(zhì)性的支持與關(guān)懷。內(nèi)容精簡后,可表述為:“員工呼吁增強(qiáng)福利待遇,涵蓋薪資激勵、完善保險、增加休假、提供培訓(xùn)機(jī)會及健康關(guān)懷等,以提升工作滿意度與忠誠度。”
北京市2016年1月21日電/美通社/—2016年1月21日我國公益性節(jié)“因?yàn)閻矍椤蔽逯苣戢I(xiàn)給星光盛典于北京舉辦,衛(wèi)生材料(我國)醫(yī)藥有限責(zé)任公司(下稱:衛(wèi)生材料(我國))繼2015年喜獲最好公益活動獎后再奪我國...
依據(jù)個人社保的相關(guān)現(xiàn)行政策,女職工產(chǎn)假期內(nèi)從個人社保領(lǐng)到的日常生活補(bǔ)貼,假如小于她平常的實(shí)際工資,能夠向企業(yè)申請辦理補(bǔ)充差值。但實(shí)際中,許多女工領(lǐng)不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說了她的狀況:(時況:...
應(yīng)對老總,你最想說什么?大部分人應(yīng)當(dāng)都是會發(fā)自肺腑呼喊:我要加薪!可是,薪酬并不是“你要加,加上就能加的”,好多人鼓足勇氣張口講出了加薪理由,卻被老板一笑了之的一句話給噎著了咽喉。boss直聘社區(qū)論壇在百...
“個人所得并不是所值,有所愿才可以有一定的得?!闭勁懈呤秩R特斯•嘉洛斯那樣說。廣告大師李奧•貝納也說:“反復(fù)才可以完成溝通交流。反復(fù)、反復(fù)、再反復(fù)?!苯?,一位來源于我國的閱讀者給大家發(fā)過...
近期有倆件事兒幫我打動,因此我覺得寫出去和大伙兒共享,見解不在乎對與錯,但客觀事實(shí)的確存有,希望能給HR從業(yè)人員一些啟發(fā),那樣就很高興了。第一件事兒是,我企業(yè)一名早已辭職接近一年的底層員工在我的QQ上留...
天呀,晚婚假或撤銷,1三天變3天,這叫我們這一群晚婚晚育單身汪該怎么辦,難道說確實(shí)要趕在元旦節(jié)前往備案嗎?前提條件就是你要有另一伴才能夠,沒伴的哭暈在廁所里。上年回家了,媽媽鼓勵她的這些七大姑八大姨幫...
職場中,會不會聊天很重要,無論是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報,或是跟朋友探討閑聊。一樣的含意,用沒動的描述方法,能夠讓他人馬上接納,也可以讓人進(jìn)退兩難。把握這15個初入職場全能句式,使你拿下各種各樣場所與人,漲薪晉升也...
在職人員場這些年的大家,會參與過許多場的面試。但是,在被挑的全過程中,大家毫無疑問會遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官,也毫無疑問會碰到一些招騁奇招。近期,版本眾版友就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理,及其她...
職場中,每個人都想升職加薪,可是卻遭受多方面要素的限定。下邊我就教給初入職場迅速升職加薪的51種方式。底層新手篇底層新手,說白了,便是剛?cè)氤跞肼殘龅男』锇閭?,不明白過多的為人處事,喜愛耍點(diǎn)小脾氣。當(dāng)我...
快來,相愛相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實(shí)回答:“四萬多一點(diǎn)。”2剛進(jìn)企業(yè)的情況下,老前輩跟我說:"這是一個看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...